問：從業(yè)人員為什么要加強教育培訓？《辦法》對從業(yè)人員的教育培訓有哪些要求,？

答：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展日新月異,，互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務事業(yè)發(fā)展不斷呈現(xiàn)新趨勢，面臨許多新挑戰(zhàn),，為了讓從業(yè)人員適應新形勢新要求,，在提供互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務中堅持正確導向，傳播正能量,，加強他們的教育培訓勢在必行,。

《辦法》對從業(yè)人員教育培訓的內(nèi)容,、形式、時長,、管理要求和管理部門等都進行了規(guī)定,，明確了互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位應當落實好主體責任，建立完善從業(yè)人員教育培訓制度,，按要求組織開展好各種類型的教育培訓,，每年組織從業(yè)人員培訓的時間不少于40個學時，其中關(guān)于馬克思主義新聞觀的教育培訓不少于10個學時,；培訓的有關(guān)情況要納入國家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室對該單位的監(jiān)督檢查內(nèi)容,。

問：《辦法》對于從業(yè)人員加強監(jiān)督管理的主要措施有哪些？對于從業(yè)人員的違法違規(guī)行為有什么處理措施,？

答：《辦法》對于從業(yè)人員監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定主要包括兩個方面,，一是網(wǎng)信部門的管理措施。主要是指導互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位建立健全有關(guān)制度,，加強從業(yè)人員管理,；建立從業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，進行信息備案,；依法建立從業(yè)人員信用檔案和黑名單,；對于從業(yè)人員存在違法違規(guī)行為的，根據(jù)實際情況責令所在互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位采取相應處理措施,。二是互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位的管理措施,。主要是落實主體責任,加強對從業(yè)人員的日常管理教育, 對存在違法違規(guī)行為的從業(yè)人員采取管理處罰措施。

發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員存在違法行為的,，網(wǎng)信部門負責對其所在互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位進行約談,，督促該單位對有關(guān)人員加強管理和教育培訓，同時網(wǎng)信部門將建立從業(yè)人員信用檔案和黑名單,，記錄從業(yè)人員的不良從業(yè)行為,；所在單位也應當依法依約對其給予警示、處分直至解除聘用合同或勞動合同,，并按要求報告網(wǎng)信部門,。