問：從業(yè)人員為什么要加強(qiáng)教育培訓(xùn),？《辦法》對(duì)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)有哪些要求,？

答：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展日新月異,，互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)事業(yè)發(fā)展不斷呈現(xiàn)新趨勢(shì)，面臨許多新挑戰(zhàn),，為了讓從業(yè)人員適應(yīng)新形勢(shì)新要求,，在提供互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)中堅(jiān)持正確導(dǎo)向，傳播正能量,，加強(qiáng)他們的教育培訓(xùn)勢(shì)在必行,。

《辦法》對(duì)從業(yè)人員教育培訓(xùn)的內(nèi)容、形式,、時(shí)長(zhǎng),、管理要求和管理部門等都進(jìn)行了規(guī)定,，明確了互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)好主體責(zé)任，建立完善從業(yè)人員教育培訓(xùn)制度,，按要求組織開展好各種類型的教育培訓(xùn),，每年組織從業(yè)人員培訓(xùn)的時(shí)間不少于40個(gè)學(xué)時(shí)，其中關(guān)于馬克思主義新聞?dòng)^的教育培訓(xùn)不少于10個(gè)學(xué)時(shí),；培訓(xùn)的有關(guān)情況要納入國(guó)家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室對(duì)該單位的監(jiān)督檢查內(nèi)容,。

問：《辦法》對(duì)于從業(yè)人員加強(qiáng)監(jiān)督管理的主要措施有哪些？對(duì)于從業(yè)人員的違法違規(guī)行為有什么處理措施,？

答：《辦法》對(duì)于從業(yè)人員監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定主要包括兩個(gè)方面,，一是網(wǎng)信部門的管理措施。主要是指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位建立健全有關(guān)制度,，加強(qiáng)從業(yè)人員管理,；建立從業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行信息備案,；依法建立從業(yè)人員信用檔案和黑名單,；對(duì)于從業(yè)人員存在違法違規(guī)行為的，根據(jù)實(shí)際情況責(zé)令所在互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位采取相應(yīng)處理措施,。二是互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位的管理措施,。主要是落實(shí)主體責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的日常管理教育, 對(duì)存在違法違規(guī)行為的從業(yè)人員采取管理處罰措施。

發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員存在違法行為的,，網(wǎng)信部門負(fù)責(zé)對(duì)其所在互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位進(jìn)行約談,，督促該單位對(duì)有關(guān)人員加強(qiáng)管理和教育培訓(xùn)，同時(shí)網(wǎng)信部門將建立從業(yè)人員信用檔案和黑名單,，記錄從業(yè)人員的不良從業(yè)行為,；所在單位也應(yīng)當(dāng)依法依約對(duì)其給予警示、處分直至解除聘用合同或勞動(dòng)合同,，并按要求報(bào)告網(wǎng)信部門,。