目前高新區(qū)有30家重點培育的潛在獨角獸企業(yè)（整個成都有31家）,，涵蓋了人工智能,、大數(shù)據(jù),、生物醫(yī)療等領域。高新區(qū)科技與新經濟發(fā)展局企業(yè)培育處副處長黃柱說：“對這些企業(yè),，我們幾乎是‘有求必應’,。”

筑巢引鳳,，聚天下英才

人才,，是新經濟發(fā)展中最關鍵的一環(huán),。

為了吸引全國乃至全世界的人才,，成都市高新區(qū)搭建統(tǒng)一招聘平臺,，造船出海,，組團出擊,。前不久，以高新區(qū)名義赴美國硅谷的人才招募計劃,，就取得了豐碩的“戰(zhàn)果”,。

“高新區(qū)吸引人才有一攬子扶持政策,，包括落戶、子女入學、人才公寓的優(yōu)先租賃、購房資格,、獎補資金、專項激勵和補貼等,。”新網銀行執(zhí)行董事江海告訴記者,，這家成立剛一年的民營銀行,，目前一半以上員工來自北上廣和海外,。

記者在天府軟件園采訪時，偶遇來自白俄羅斯的23歲小伙Anton Budkevich,。聽說這里的品牌價值超400億元后,，他帶著自己醞釀已久的項目來到成都，希望在游戲和教育領域大展拳腳,。

“希望這次能順利通過,。”他告訴記者,，即使沒有成功,，他還會爭取下次再來。

截至2017年6月底,，高新區(qū)已聚集各類人才40.3萬名,，柔性引進諾貝爾獎獲得者5名，聚集院士13人,，國家“千人計劃”105名,；還將設立18個海外人才離岸基地，每年投入不低于10億元,，面向全球招攬人才，計劃5年引進1萬名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。

筑巢引鳳的人才政策,，讓成都高新區(qū)越來越成為人才智力的高密度聚居區(qū),，也為新經濟的孵化升級做好了準備。

打造自由生長的創(chuàng)新生態(tài)

如果說人才是新經濟萌生的土壤,，那么創(chuàng)新則如產業(yè)壯大的陽光雨露,，要結出碩果，兩者缺一不可,。

“我們的職責就是營造良好的生態(tài),，企業(yè)在其中能夠自由地生長，雖然領域有不同,、新舊有區(qū)分,，但我們的原則是：支持一切新創(chuàng)。”談起高新區(qū)管理者的職責，黃柱說。