目前高新區(qū)有30家重點(diǎn)培育的潛在獨(dú)角獸企業(yè)（整個(gè)成都有31家）,，涵蓋了人工智能、大數(shù)據(jù),、生物醫(yī)療等領(lǐng)域,。高新區(qū)科技與新經(jīng)濟(jì)發(fā)展局企業(yè)培育處副處長黃柱說：“對這些企業(yè)，我們幾乎是‘有求必應(yīng)’,?！?/p>

筑巢引鳳，聚天下英才

人才,，是新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最關(guān)鍵的一環(huán),。

為了吸引全國乃至全世界的人才，成都市高新區(qū)搭建統(tǒng)一招聘平臺,，造船出海,，組團(tuán)出擊。前不久,，以高新區(qū)名義赴美國硅谷的人才招募計(jì)劃,，就取得了豐碩的“戰(zhàn)果”。

“高新區(qū)吸引人才有一攬子扶持政策,，包括落戶,、子女入學(xué)、人才公寓的優(yōu)先租賃,、購房資格,、獎(jiǎng)補(bǔ)資金、專項(xiàng)激勵(lì)和補(bǔ)貼等,?！毙戮W(wǎng)銀行執(zhí)行董事江海告訴記者，這家成立剛一年的民營銀行,，目前一半以上員工來自北上廣和海外。

記者在天府軟件園采訪時(shí),，偶遇來自白俄羅斯的23歲小伙Anton Budkevich,。聽說這里的品牌價(jià)值超400億元后,，他帶著自己醞釀已久的項(xiàng)目來到成都，希望在游戲和教育領(lǐng)域大展拳腳,。

“希望這次能順利通過,。”他告訴記者,，即使沒有成功,，他還會(huì)爭取下次再來。

截至2017年6月底,，高新區(qū)已聚集各類人才40.3萬名,，柔性引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者5名，聚集院士13人,，國家“千人計(jì)劃”105名,；還將設(shè)立18個(gè)海外人才離岸基地，每年投入不低于10億元,，面向全球招攬人才,，計(jì)劃5年引進(jìn)1萬名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

筑巢引鳳的人才政策,，讓成都高新區(qū)越來越成為人才智力的高密度聚居區(qū),，也為新經(jīng)濟(jì)的孵化升級做好了準(zhǔn)備。

打造自由生長的創(chuàng)新生態(tài)

如果說人才是新經(jīng)濟(jì)萌生的土壤,，那么創(chuàng)新則如產(chǎn)業(yè)壯大的陽光雨露,，要結(jié)出碩果，兩者缺一不可,。

“我們的職責(zé)就是營造良好的生態(tài),，企業(yè)在其中能夠自由地生長，雖然領(lǐng)域有不同,、新舊有區(qū)分,，但我們的原則是：支持一切新創(chuàng)?！闭勂鸶咝聟^(qū)管理者的職責(zé),，黃柱說。