央廣網(wǎng)廣州1月12日消息（記者王雪薇）既為人才松綁,，又拿出真金白銀,！《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見》昨日（11日）正式印發(fā)，其中涵蓋了若干方面的創(chuàng)新和突破,。值得注意的是,，在財(cái)政投入上，力爭(zhēng)市,、區(qū)每年投入資金達(dá)到30億元以上規(guī)模,，力度可謂前所未有。

佛山選在此時(shí)出臺(tái)意見,，主要是考慮到在“一帶一路”倡議,、攜手大灣區(qū)城市合力打造國(guó)際一流灣區(qū)和世界級(jí)城市群等重大戰(zhàn)略引領(lǐng)下,，佛山的人才發(fā)展面臨著更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

據(jù)了解,，《實(shí)施意見》主要從管理體制,、人才引進(jìn)、人才培育,、人才評(píng)價(jià)激勵(lì)服務(wù)保障等四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)一系列創(chuàng)新和突破,。

簡(jiǎn)政放權(quán)

最大限度為人才松綁

在堅(jiān)持黨管人才的根本原則下，推動(dòng)人才管理簡(jiǎn)政放權(quán)松綁,。清理規(guī)范人才招聘,、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費(fèi)事項(xiàng),，消除對(duì)用人主體的過度干預(yù),。

推進(jìn)向高等院校下放崗位設(shè)置、公開招聘,、職稱評(píng)審等相關(guān)權(quán)限,；實(shí)行更加靈活的、符合人才發(fā)展需求的編制管理模式,，推進(jìn)在符合條件的公益二類事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制備案制管理,，深化職稱制度、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才制度,、試行協(xié)議工資制度等改革,，進(jìn)一步放權(quán)放活。

力爭(zhēng)每年30億

財(cái)政投入力度前所未有

佛山市級(jí)財(cái)政每年投入不少于5億元引才專項(xiàng)資金,，同時(shí)要求各區(qū)加大投入力度,，力爭(zhēng)市、區(qū)每年投入資金達(dá)到30億元以上規(guī)模,。

對(duì)比省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,，將市級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)扶持資金總額從每年8000萬(wàn)元提高到不少于2.5億；對(duì)省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),，市,、區(qū)給予配套扶持，力爭(zhēng)達(dá)到省扶持金額的1:1比例,，最高可達(dá)1億元,；每年投入不少于1億元，用于引進(jìn)海內(nèi)外領(lǐng)軍人才,。

與此同時(shí),，博士、博士后各類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也將大幅提高，首次對(duì)高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予安家補(bǔ)貼,，碩士,、本科學(xué)歷人才以及高技能人才給予租房補(bǔ)貼。

優(yōu)化人才引進(jìn)培育體系

安家補(bǔ)貼最高400萬(wàn)

突出領(lǐng)軍人才,、博士和高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才等四個(gè)層次的人才引進(jìn),。其中，新引進(jìn)國(guó)家級(jí),、省級(jí),、市級(jí)領(lǐng)軍人才，分別給予400,、300,、200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，居世界領(lǐng)先水平的諾貝爾獎(jiǎng)得主,、“兩院”院士,、戰(zhàn)略科學(xué)家，一事一議,、特事特辦,。

另外，正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,，副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,。各區(qū)還可根據(jù)實(shí)際情況給予一定配套扶持,。