央廣網(wǎng)廣州1月12日消息（記者王雪薇）既為人才松綁，又拿出真金白銀,！《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》昨日（11日）正式印發(fā),，其中涵蓋了若干方面的創(chuàng)新和突破。值得注意的是,，在財政投入上,，力爭市,、區(qū)每年投入資金達到30億元以上規(guī)模，力度可謂前所未有,。

佛山選在此時出臺意見,，主要是考慮到在“一帶一路”倡議、攜手大灣區(qū)城市合力打造國際一流灣區(qū)和世界級城市群等重大戰(zhàn)略引領(lǐng)下,，佛山的人才發(fā)展面臨著更多機遇和挑戰(zhàn),。

據(jù)了解，《實施意見》主要從管理體制,、人才引進,、人才培育、人才評價激勵服務(wù)保障等四個方面實現(xiàn)一系列創(chuàng)新和突破,。

簡政放權(quán)

最大限度為人才松綁

在堅持黨管人才的根本原則下，推動人才管理簡政放權(quán)松綁,。清理規(guī)范人才招聘,、評價、流動等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費事項,，消除對用人主體的過度干預(yù),。

推進向高等院校下放崗位設(shè)置,、公開招聘、職稱評審等相關(guān)權(quán)限,；實行更加靈活的、符合人才發(fā)展需求的編制管理模式,，推進在符合條件的公益二類事業(yè)單位實行機構(gòu)編制備案制管理,，深化職稱制度、國有企業(yè)經(jīng)營管理人才制度,、試行協(xié)議工資制度等改革,，進一步放權(quán)放活。

力爭每年30億

財政投入力度前所未有

佛山市級財政每年投入不少于5億元引才專項資金,，同時要求各區(qū)加大投入力度,，力爭市、區(qū)每年投入資金達到30億元以上規(guī)模,。

對比省內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)達城市,，將市級科技創(chuàng)新團隊扶持資金總額從每年8000萬元提高到不少于2.5億；對省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,，市,、區(qū)給予配套扶持，力爭達到省扶持金額的1:1比例,，最高可達1億元,；每年投入不少于1億元,，用于引進海內(nèi)外領(lǐng)軍人才。

與此同時,，博士,、博士后各類補貼標(biāo)準(zhǔn)也將大幅提高，首次對高級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予安家補貼,，碩士,、本科學(xué)歷人才以及高技能人才給予租房補貼。

優(yōu)化人才引進培育體系

安家補貼最高400萬

突出領(lǐng)軍人才,、博士和高級職稱專業(yè)技術(shù)人才等四個層次的人才引進,。其中，新引進國家級,、省級,、市級領(lǐng)軍人才，分別給予400,、300,、200萬元安家補貼，居世界領(lǐng)先水平的諾貝爾獎得主,、“兩院”院士,、戰(zhàn)略科學(xué)家，一事一議,、特事特辦,。

另外，正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補貼,，副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬元安家補貼,。各區(qū)還可根據(jù)實際情況給予一定配套扶持。