央廣網(wǎng)廣州1月12日消息（記者王雪薇）既為人才松綁,，又拿出真金白銀,！《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》昨日（11日）正式印發(fā),，其中涵蓋了若干方面的創(chuàng)新和突破,。值得注意的是,，在財政投入上,，力爭市、區(qū)每年投入資金達到30億元以上規(guī)模,，力度可謂前所未有。

佛山選在此時出臺意見,，主要是考慮到在“一帶一路”倡議,、攜手大灣區(qū)城市合力打造國際一流灣區(qū)和世界級城市群等重大戰(zhàn)略引領下，佛山的人才發(fā)展面臨著更多機遇和挑戰(zhàn),。

據(jù)了解,，《實施意見》主要從管理體制、人才引進,、人才培育、人才評價激勵服務保障等四個方面實現(xiàn)一系列創(chuàng)新和突破,。

簡政放權(quán)

最大限度為人才松綁

在堅持黨管人才的根本原則下,，推動人才管理簡政放權(quán)松綁。清理規(guī)范人才招聘,、評價,、流動等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費事項，消除對用人主體的過度干預,。

推進向高等院校下放崗位設置,、公開招聘、職稱評審等相關(guān)權(quán)限,；實行更加靈活的,、符合人才發(fā)展需求的編制管理模式，推進在符合條件的公益二類事業(yè)單位實行機構(gòu)編制備案制管理,，深化職稱制度,、國有企業(yè)經(jīng)營管理人才制度、試行協(xié)議工資制度等改革,，進一步放權(quán)放活,。

力爭每年30億

財政投入力度前所未有

佛山市級財政每年投入不少于5億元引才專項資金，同時要求各區(qū)加大投入力度,，力爭市,、區(qū)每年投入資金達到30億元以上規(guī)模。

對比省內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)達城市,，將市級科技創(chuàng)新團隊扶持資金總額從每年8000萬元提高到不少于2.5億,；對省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，市,、區(qū)給予配套扶持,，力爭達到省扶持金額的1:1比例，最高可達1億元,；每年投入不少于1億元,，用于引進海內(nèi)外領軍人才,。

與此同時，博士,、博士后各類補貼標準也將大幅提高,，首次對高級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予安家補貼，碩士,、本科學歷人才以及高技能人才給予租房補貼,。

優(yōu)化人才引進培育體系

安家補貼最高400萬

突出領軍人才、博士和高級職稱專業(yè)技術(shù)人才等四個層次的人才引進,。其中,，新引進國家級、省級,、市級領軍人才,，分別給予400、300,、200萬元安家補貼,，居世界領先水平的諾貝爾獎得主、“兩院”院士,、戰(zhàn)略科學家,，一事一議、特事特辦,。

另外,，正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補貼，副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬元安家補貼,。各區(qū)還可根據(jù)實際情況給予一定配套扶持,。