原標(biāo)題：將新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱評審范圍

　　浙江四十九位農(nóng)民評上高級職稱

浙江省農(nóng)業(yè)廳人事處有關(guān)負(fù)責(zé)人今天（26日）向記者介紹,，經(jīng)報(bào)送浙江省委辦公廳,、省政府辦公廳，2017年浙江省農(nóng)業(yè)高評委會議評審?fù)ㄟ^高級職稱126人，通過率77.8％,。其中，新型職業(yè)農(nóng)民43人,，比例達(dá)34％,。同時(shí)，杭州市也有6位新型職業(yè)農(nóng)民獲評高級職稱,。省市兩級共有49位新型職業(yè)農(nóng)民獲評高級職稱,。

近幾年來,，浙江有一大批大學(xué)畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，全省農(nóng)業(yè)創(chuàng)客已有1600余人,。據(jù)浙江省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)計(jì),，此前農(nóng)業(yè)高級職稱評審主要面向農(nóng)業(yè)事業(yè)單位技術(shù)人員，新型職業(yè)農(nóng)民通過農(nóng)業(yè)高級職稱評審并取得證書的極少,。總體上缺乏綜合性評價(jià),，與事業(yè)單位人才評價(jià)體系不銜接,，一定程度上影響了新型經(jīng)營主體對人才的吸引、評價(jià)和使用,，也使得國家人才政策在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┲腥狈︶槍π?、精?zhǔn)性。

浙江省在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，由該省農(nóng)業(yè)廳會同該省人力資源和社會保障廳探索深化農(nóng)業(yè)職稱制度改革的具體措施,，拓展職稱評審范圍，打破戶籍,、地域,、身份、人事關(guān)系等制約,，將新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱的評審范圍,，實(shí)現(xiàn)評審并軌，證書統(tǒng)一,。

針對新型職業(yè)農(nóng)民實(shí)用技能技術(shù)突出,、專業(yè)論文較少的狀況，該省淡化了職稱論文數(shù)量要求,，提出專題報(bào)告,、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)方案,、試驗(yàn)報(bào)告等,，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可采納的可視同論文，并在科技獎(jiǎng)勵(lì),、發(fā)明專利,、技術(shù)榮譽(yù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面設(shè)立破格的綠色通道,。如“浙江農(nóng)業(yè)之最”創(chuàng)造者或主要技術(shù)指導(dǎo)者,、“浙江省職業(yè)技能大賽優(yōu)秀選手”等榮譽(yù)稱號獲得者，被聘為省,、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)專家的鄉(xiāng)土人才等,，可直接破格申報(bào)。2017年，在評審?fù)ㄟ^高級職稱的43名新型職業(yè)農(nóng)民中,，破格通過的34人,，占79%。

目前,，浙江省農(nóng)業(yè)職稱改革工作走在全國前列,。全省現(xiàn)有種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場,、農(nóng)民專業(yè)合作社,、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中，已通過職業(yè)技能鑒定的新型職業(yè)農(nóng)民有16萬人,。（記者 李劍平）