新華社寧波5月16日電（記者裘立華）記者16日從浙江省寧波市委組織部獲悉,，近日，寧波市專門出臺(tái)意見(jiàn),，以“看得見(jiàn),、摸得著”的激勵(lì)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)作為的干部“撐腰鼓勁”,。

寧波市出臺(tái)的《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為推進(jìn)“六爭(zhēng)攻堅(jiān)”的若干意見(jiàn)》共分為6大部分20條,，包括堅(jiān)持政治引領(lǐng)、強(qiáng)化正向激勵(lì),、開(kāi)展監(jiān)督問(wèn)責(zé),、實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)、注重澄清保護(hù),、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容,。

激勵(lì)干部，首先要科學(xué)識(shí)別發(fā)現(xiàn)干部,。寧波市將跟蹤了解干部作用發(fā)揮和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,，大力提拔重用在一線善謀劃、重實(shí)干,、肯擔(dān)當(dāng),、出實(shí)效的好干部，樹(shù)立起以實(shí)績(jī)論英雄,、憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向,。

激勵(lì)干部，還要實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò),，解決干部破難攻堅(jiān)的“后顧之憂”,。根據(jù)《意見(jiàn)》要求,，寧波市將制定改革創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，對(duì)符合中央和省市委決策部署精神,、有利于改革創(chuàng)新和事業(yè)發(fā)展,、按程序進(jìn)行決策、沒(méi)有謀取私利的干部,，予以容錯(cuò)免責(zé)。對(duì)認(rèn)定給予容錯(cuò)的干部,，提拔任用,、職級(jí)晉升、職稱評(píng)聘不受影響,，評(píng)先評(píng)優(yōu),、表彰獎(jiǎng)勵(lì)及各類考核評(píng)價(jià)不受影響。

激勵(lì)干部,，同樣需要注重負(fù)面約束,，加大問(wèn)責(zé)和“下”的力度。對(duì)表態(tài)多調(diào)門高,、行動(dòng)少落實(shí)差以及群眾反映強(qiáng)烈,、造成嚴(yán)重后果的，加大問(wèn)責(zé)和通報(bào)曝光力度,；對(duì)推進(jìn)政令不暢,、不敢擔(dān)當(dāng)、打不開(kāi)工作局面的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,，對(duì)不作為,、不挑擔(dān)、不落實(shí),、不適應(yīng)的干部,，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、免職,、降職等措施，推動(dòng)“能者上,、庸者讓,、劣者汰”。

同時(shí),，寧波市還將圍繞干部精神鼓勵(lì),、政治關(guān)心、生活關(guān)愛(ài),、經(jīng)濟(jì)激勵(lì),，落實(shí)健康體檢,、帶薪年休假和職工療休養(yǎng)等制度，鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部經(jīng)濟(jì)待遇一般高于縣級(jí)機(jī)關(guān)同職級(jí)干部20%以上,，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例提高到20%等關(guān)愛(ài)措施,。