在當天的活動現(xiàn)場，臺下多為爺爺奶奶,?！昂⒆舆^節(jié)，如果家長能放半天假就好了,?！笔Y女士說,。

　　孩子放假“沒人管”只能帶去辦公室玩

家長：汪先生 職業(yè)：國企職工

5月31日學校組織活動、6月1日學校放假一天,，對于10歲的強強來說,，這一周很好玩。然而,，父親汪先生卻犯起愁來：“31日會提早放學,，兒童節(jié)那天他放假，我們又要上班,，誰來管他,？”

汪先生在一家國企工作，愛人林女士則在一家私企工作,，“都不太好請假”,。無奈之下，汪先生決定,，兒童節(jié)當天,，帶著強強去上班。為了補償兒子,，汪先生提前買好了一個玩具藏在辦公室,，6月1日中午，他打算請兒子好好吃一頓,，等周末自己和愛人都休息了,，一家人再出去補過節(jié)日。

對于“家長假”,，汪先生有自己的看法：“像雙職工家庭這種，還是建議給其中一方放個假,?！?/p>

　　單位

　　請“事假”一般會批放家長假公司有難處

當兒童節(jié)遇上上班日，想要請個假,，公司會批嗎,？

成都一互聯(lián)網(wǎng)公司的人力主管陳女士表示，兒童節(jié)前夕,，一些有小孩的員工會請“事假”,，“基本上都是可以請到的?！?/p>

陳女士說,，公司沒有專門的“家長假”，想陪孩子過兒童節(jié)的員工,，都是按事假標準請的,，“一般都是媽媽們請,，爸爸們則多在堅守崗位?！?/p>

作為一個兩歲孩子的母親,，陳女士個人也是非常期待兒童節(jié)有個“家長假”的，然而,，她也道出了公司的難處：“按照事假來請假,，可能‘控制’住一些人，但如果放‘家長假’,，那六一這天,，所有有小孩的家長都放假了，公司正常的工作也會受到影響,。老板肯定不樂意,。”