“其實也可以邀請一些全國優(yōu)秀的青年企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)青年，為剛剛創(chuàng)業(yè)的青年做一個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，建議團(tuán)中央可以建立一個全國性的青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫,，用分享經(jīng)驗的方式來幫助四五線城市創(chuàng)業(yè)青年所遇到的問題,，這樣可以更好地幫助基層創(chuàng)業(yè)青年”，楊建偉說,。

面向農(nóng)村青年,，各地共青團(tuán)組織大力實施了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)計劃，通過培養(yǎng)百萬農(nóng)村青年致富帶頭人,，發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用,，激勵帶動更多農(nóng)村青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,、培育農(nóng)村發(fā)展新動能貢獻(xiàn)力量,。

走進(jìn)員工的工作場所 聽青年員工的心聲

“我希望將聚焦的問題落到實處?！弊鳛閬碜云髽I(yè)一線的團(tuán)十八大代表,、共青團(tuán)福州市委常委鄭子龍，在平時的工作里長期接觸企業(yè)里的青年員工的工作及學(xué)習(xí)狀態(tài),，他希望在這次的團(tuán)代會上,，可以更好地傳遞這些員工的心聲。

雖然團(tuán)十八大召開的日子馬上到來,，但是鄭子龍并沒有停止與青年員工的交流,。

這段時間，他走進(jìn)企業(yè)青年員工的工作場所,，觀察和了解他們在工作中所遇到的問題,，并且和他們進(jìn)行面對面的交流，傾聽他們在工作中所遇到的問題,。

鄭子龍走進(jìn)企業(yè)青年員工的工作場所,，觀察和了解他們在工作中所遇到的問題，并且和他們進(jìn)行面對面的交流,。受訪者供圖

鄭子龍認(rèn)為,，青年是一家企業(yè)新生力量，是企業(yè)里最年輕的血液與脈搏,，80后,、90后已經(jīng)成為企業(yè)的主力軍。多元化的社會發(fā)展給了青年更多的選擇,，他們充滿朝氣,，有活力，有主見,，不會盲從,，但也正是因為年輕,，社會閱歷和工作經(jīng)驗不豐富，在面對問題或選擇時,，會有所欠缺,。

“青年員工發(fā)展的好壞，不僅關(guān)系到他們個人的職業(yè)發(fā)展,，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),，這是企業(yè)負(fù)責(zé)人不能忽視的一個方面?！编嵶育堈J(rèn)為,，青年員工作為企業(yè)的一員，企業(yè)要有責(zé)任和指導(dǎo)青年員工的個人發(fā)展,，幫助他們更好地學(xué)習(xí),，以及解決他們不管是在工作上還是生活上所存在的問題。

為青年發(fā)出“好聲音”,，不僅是這次團(tuán)十八大代表們的責(zé)任和使命,，也是共青團(tuán)的職責(zé)所在。在新時代下,，青年的發(fā)展與國家的發(fā)展緊密相連,。青年強(qiáng)則國強(qiáng)。