央廣網(wǎng)成都6月29日消息（記者韓民權(quán)）6月29日,記者從四川省人社廳召開(kāi)的新聞發(fā)布上獲悉:為了維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，依據(jù)《勞動(dòng)法》《最低工資規(guī)定》《四川省最低工資保障規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,，四川省政府決定對(duì)全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，新標(biāo)準(zhǔn)從2018年7月1日起執(zhí)行,。

調(diào)整幅度——最高檔1780元

將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月,、1650元/月、1780元/月,，各檔上調(diào)幅度分別為23.0%,、19.6%、18.7%,，年平均上調(diào)幅度分別為7.1%,、6.1%、5.8%,。

將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.3元/小時(shí),、17.4元/小時(shí)、18.7元/小時(shí),，各檔上調(diào)幅度分別為23.5%,、20.8%、19.1%,，年平均上調(diào)幅度分別為7.3%,、6.5%、6.0%,。

調(diào)整作用——保障低收入勞動(dòng)者收入

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府調(diào)節(jié)工資分配,、保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要手段。確保勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下,，用人單位所支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬能夠滿足勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求,。相比其他手段而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)低收入普通勞動(dòng)者群體的影響最為直接,，示范性和導(dǎo)向性作用最強(qiáng),。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括的內(nèi)容

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,。但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼,；法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼,。

即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿,，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。