央廣網(wǎng)成都6月29日消息（記者韓民權(quán)）6月29日,記者從四川省人社廳召開的新聞發(fā)布上獲悉:為了維護(hù)勞動者勞動報酬權(quán)益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，依據(jù)《勞動法》《最低工資規(guī)定》《四川省最低工資保障規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，四川省政府決定對全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,，新標(biāo)準(zhǔn)從2018年7月1日起執(zhí)行,。

調(diào)整幅度——最高檔1780元

將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月、1650元/月,、1780元/月,，各檔上調(diào)幅度分別為23.0%,、19.6%,、18.7%,，年平均上調(diào)幅度分別為7.1%、6.1%,、5.8%,。

將非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.3元/小時、17.4元/小時,、18.7元/小時,，各檔上調(diào)幅度分別為23.5%、20.8%,、19.1%,，年平均上調(diào)幅度分別為7.3%、6.5%,、6.0%,。

調(diào)整作用——保障低收入勞動者收入

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府調(diào)節(jié)工資分配、保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權(quán)益的重要手段,。確保勞動者提供正常勞動的前提下,，用人單位所支付的最低勞動報酬能夠滿足勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求。相比其他手段而言,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對低收入普通勞動者群體的影響最為直接,，示范性和導(dǎo)向性作用最強(qiáng)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括的內(nèi)容

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬,。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點(diǎn)工資,；中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼,；法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇,；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)貼。

即使用人單位為勞動者提供食宿,，支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。