在人社部今日召開的新聞發(fā)布會上,，人社部副部長邱小平介紹了保障農(nóng)民工工資支付工作,，建立和實施拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度的相關(guān)情況,。邱小平公布了第一批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,，共涉及14家違法企業(yè)和6名違法人員。

邱小平介紹,，2017年9月,，人社部專門制定印發(fā)了《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，于今年1月1日起施行,。2017年11月,，人社部又與發(fā)改委、人民銀行,、住建部等30個部門和單位聯(lián)合簽署印發(fā)了《關(guān)于對嚴重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》。各地人社部門結(jié)合本地實際,，制定出臺相關(guān)實施細則,，依法開展拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”認定工作,，并實行跨部門聯(lián)合懲戒。近期,，人社部在各地提供情況的基礎(chǔ)上,，梳理了第一批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，共涉及14家違法企業(yè)和6名違法人員,，今天在此將這些違法企業(yè)和個人向全社會予以公布,。

邱小平指出，按照暫行辦法和合作備忘錄的規(guī)定,，被列入“黑名單”的用人單位及其有關(guān)人員,，不僅要受到人社行政部門的行政處罰，“黑名單”信息還將推送至國家信用信息共享平臺,，由相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定,，對這些違法單位和個人在政府資金支持、政府采購,、招投標,、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核,、融資貸款,、市場準入、稅收優(yōu)惠,、評優(yōu)評先等方面實施聯(lián)合懲戒,，使他們在全國范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”,，提高失信違法成本,。通過施行“黑名單”管理和多部門聯(lián)合懲戒，對拖欠工資違法行為形成有力震懾,，有利于進一步增強用人單位的守法誠信意識,，促進用人單位依法規(guī)范用工，更好維護廣大農(nóng)民工合法權(quán)益,。

邱小平表示,，治理拖欠農(nóng)民工工資是一項艱巨的任務(wù)。下一步,，我們將充分發(fā)揮部門協(xié)調(diào)機制作用,，著力完善和落實工資支付保障制度，加強欠薪源頭治理,，加強日常監(jiān)察執(zhí)法和專項檢查,，加大對欠薪違法行為的懲戒力度，采取更加堅決有力的措施,，全力以赴做好保障農(nóng)民工工資支付工作,。

2018年第一批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”