在人社部今日召開的新聞發(fā)布會上，人社部副部長邱小平介紹了保障農民工工資支付工作,，建立和實施拖欠農民工工資“黑名單”制度的相關情況,。邱小平公布了第一批拖欠農民工工資“黑名單”，共涉及14家違法企業(yè)和6名違法人員。

邱小平介紹，2017年9月，人社部專門制定印發(fā)了《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》,，于今年1月1日起施行。2017年11月,，人社部又與發(fā)改委,、人民銀行、住建部等30個部門和單位聯合簽署印發(fā)了《關于對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯合懲戒的合作備忘錄》,。各地人社部門結合本地實際,，制定出臺相關實施細則，依法開展拖欠農民工工資“黑名單”認定工作,，并實行跨部門聯合懲戒,。近期，人社部在各地提供情況的基礎上,，梳理了第一批拖欠農民工工資“黑名單”,，共涉及14家違法企業(yè)和6名違法人員，今天在此將這些違法企業(yè)和個人向全社會予以公布,。

邱小平指出,，按照暫行辦法和合作備忘錄的規(guī)定，被列入“黑名單”的用人單位及其有關人員,，不僅要受到人社行政部門的行政處罰,，“黑名單”信息還將推送至國家信用信息共享平臺，由相關部門按照有關規(guī)定,，對這些違法單位和個人在政府資金支持,、政府采購、招投標,、生產許可,、資質審核、融資貸款,、市場準入,、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面實施聯合懲戒,，使他們在全國范圍內“一處違法,、處處受限”，提高失信違法成本。通過施行“黑名單”管理和多部門聯合懲戒,，對拖欠工資違法行為形成有力震懾,，有利于進一步增強用人單位的守法誠信意識，促進用人單位依法規(guī)范用工,，更好維護廣大農民工合法權益,。

邱小平表示，治理拖欠農民工工資是一項艱巨的任務,。下一步，我們將充分發(fā)揮部門協調機制作用,，著力完善和落實工資支付保障制度,，加強欠薪源頭治理，加強日常監(jiān)察執(zhí)法和專項檢查,，加大對欠薪違法行為的懲戒力度,，采取更加堅決有力的措施，全力以赴做好保障農民工工資支付工作,。

2018年第一批拖欠農民工工資“黑名單”