“人人都有責任狀，個個都是作戰(zhàn)員,?！焙鲜⌒禄h扶貧辦副主任康益群這樣解釋縣里的“脫貧攻堅作戰(zhàn)體系”。上有負責行業(yè)扶貧的11個作戰(zhàn)組,，下有覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的片區(qū)指揮部,，縣領導既要擔起分管行業(yè)的責，又要管好聯系片區(qū)的事,?！胺鲐毠栽缇筒皇欠鲐氜k一家的事，而是需要精準施策,、協(xié)同發(fā)力的系統(tǒng)工程,。”康益群說,。

　　嚴實作風哪里來

　　堅持從嚴考核,，推動真抓實干

因為幫扶對象的評價不過關，3名考察對象被暫緩提拔——去年發(fā)生在隴西縣的這件事,，在當地干部隊伍中引起不小震動,。

干部包戶，本是常規(guī)化的扶貧舉措,?？婶敐稍谡{研中發(fā)現，干部跟貧困戶結而不幫,、幫而不實的問題不時發(fā)生,，有些貧困戶雖然知道自家的幫扶干部姓甚名誰，但被問及有啥幫扶舉措,，卻答不上來,。

對癥下藥，縣里定了一條新規(guī)：凡是干部提拔,，要聽幫扶對象的意見,?！胺鲐毷欠駥嵲冢瑤头鍪欠竦轿?，應當讓貧困戶來說,。”魯澤說,。

“不能打電話了解,，不能以鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見代替，必須當面征求貧困戶意見,?！笨h委組織部常務副部長陳永義，曾多次拿著調查表走村入戶,，就為了聽聽貧困戶對擬提拔對象的評價,。去年被暫緩提拔的3名干部，恰恰就卡在了這一關,。

這幾名干部起初想不通,，陳永義代表組織跟他們談心，“不是一棍子打死,，而是希望大家從中警醒,，用幫扶實效贏得群眾和組織認可?！标愑懒x說,，不僅是這幾名干部，就連他們所在單位的主要負責人也深受觸動,，“幫扶工作的精氣神,，現在有了很大提升?！?/p>

如期兌現“絕不讓一個貧困群眾掉隊”的莊嚴承諾,，考驗的不僅是各級干部的勇氣和智慧，更是敢于動真碰硬的嚴實作風,。從常態(tài)化督查到交叉檢查,、暗訪，從調整績效考核的指揮棒到樹立選人用人的風向標,，各地落實中央要求,，實施最嚴格扶貧成效考核，確保脫貧成果經得起檢驗,。