新華網(wǎng)北京7月24日電（王瑩）《安慶市林長制實施規(guī)劃（2018-2020年）》（以下簡稱《實施規(guī)劃》）專家評審會7月23日在北京召開，相關院士,、專家聽取規(guī)劃編制組關于規(guī)劃編制有關情況的匯報,、查閱相關資料，經(jīng)質詢,、討論后一致同意《實施規(guī)劃》通過評審,。

作為把好山好水保護好，打造生態(tài)文明建設的安徽樣板,，建設綠色江淮美好家園的重要抓手,，林長制去年在安徽安慶開始試點。針對試點工作中存在的目標模糊、任務不清,、制度不全和保障不足等問題,，安慶在全省率先啟動林長制實施規(guī)劃編制工作。

記者了解到,，《實施規(guī)劃》聚焦“護綠,、增綠、管綠,、用綠,、活綠”五項任務，從生態(tài)保護體系建設,、綠化美化工程建設,、資源管護體系建設、推進綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、激發(fā)林業(yè)發(fā)展動力重點著力,。同時，銜接《安慶市空間規(guī)劃（2017-2030年）》等規(guī)劃,，形成“三區(qū),、一網(wǎng)、多點”的格局,。其中三區(qū)分別為大別山生態(tài)屏障區(qū),、沿江沿湖濕地保護恢復區(qū)、中部生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū),；一網(wǎng)為公路,、鐵路等防護林網(wǎng)；多點包括自然保護區(qū),、森林（濕地）公園,、產(chǎn)業(yè)基地、森林旅游地等,。

據(jù)介紹，《實施規(guī)劃》將構建“1+2+3”體系,，包括1個總規(guī)——《安慶市林長制實施規(guī)劃（2018-2020年）》,，2個專項——林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、深化集體林權制度改革意見,，3個配套——評價指標,、考核獎懲及智慧林業(yè)（林長制綜合信息管理平臺）。

其中,，在考核指標上,，將林長制列入領導班子和領導干部綜合考核的內容，分級開展考核。在評價指標上,，制定可分解,、可實施、可監(jiān)測,、可考核的指標體系,。在智慧林業(yè)建設方面，打造林長制綜合信息管理平臺,，采取“平臺+移動端”的互聯(lián)網(wǎng)應用模式，將各級林長責任和林長制“五綠”任務上圖,，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集,、處理、評價一體化,，為有效監(jiān)測林長制落實和開展林長制考核提供全面精準,、安全高效的數(shù)據(jù)支撐和技術服務。

記者了解到,，自去年林長制啟動以來,，安慶目前建成市、縣,、鄉(xiāng),、村四級林長制組織體系，設立林長6066名,，其中市級林長6名,、縣級林長167名、鄉(xiāng)級林長1626名,、村級林長4267名,，護林員5409名，設立林長公示牌1652塊,，范圍涵蓋全市森林（濕地）及建成區(qū)綠化區(qū)域,。形成黨委政府牽頭、林業(yè)部門主抓,、其它部門分工負責的工作運行機制,，同時探索對森林（濕地）資源發(fā)展與保護實行“五個一”工作責任制（即一個縣級林長、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長,、一個村級林長,、一名技術人員、一名護林員）,，林長制實施成果得以初步顯現(xiàn),。

在評審會議上,，與會專家一致認為，《實施規(guī)劃》按照“全域覆蓋,、網(wǎng)格管理,、做實下沉、群眾參與”的思路,，健全了林長制體制機制,，建立了目標考核體系和考核辦法，規(guī)劃了近三年的“五綠”任務,，細化了建設布局和時間節(jié)點,，設計了互聯(lián)網(wǎng)+應用的林長制智慧平臺，對于落實屬地責任,、健全長效機制,、加快生態(tài)文明建設、促進綠色發(fā)展具有重要作用,。