“像付尚華、王龍這樣來(lái)自鄉(xiāng)村,、為村負(fù)責(zé)的人才占黨建助理員的大多數(shù),。截至目前，他們?nèi)揩@得各村好評(píng),，無(wú)一例不合格情況,?！遍T頭溝區(qū)委組織部副部長(zhǎng)賈莉莉說(shuō)，雖然名稱叫黨建助理員,，但他們其實(shí)都承擔(dān)著“六員”的工作職責(zé),，即黨的政策方針的宣傳員、黨員活動(dòng)的組織員,、村級(jí)組織的信息員,、村民群眾的聯(lián)絡(luò)員、信息設(shè)備的管理員,、基礎(chǔ)工作的檔案員,。

通過(guò)一年多的實(shí)踐，門頭溝區(qū)黨建助理員工作初見(jiàn)成效,，為農(nóng)村儲(chǔ)備培養(yǎng)了一批懂農(nóng)業(yè),、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的人才,，駐村工作力量不足的狀況明顯改善,。截至目前，新選派的９５名農(nóng)村黨建助理員已全部入村上崗,。他們的平均年齡為３４．８歲,，其中本科以上學(xué)歷４４人，４３人有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)企工作的經(jīng)歷,，５３人為門頭溝區(qū)外出務(wù)工的優(yōu)秀農(nóng)村青年,。

從“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變，必須解決“留得住”的問(wèn)題,。為給有志于“三農(nóng)”工作的優(yōu)秀人才提供更廣闊的施展天地,，門頭溝區(qū)出臺(tái)了農(nóng)村黨建助理員管理辦法，明確提出要把黨建助理員作為農(nóng)村后備人才來(lái)培養(yǎng),，將黨建助理員進(jìn)入村級(jí)兩委班子的數(shù)量作為評(píng)價(jià)選派工作的重要指標(biāo),，并將探索從優(yōu)秀黨建助理員中定向選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編制人員。