從幾個人的“小作坊”到近300人的“大團(tuán)隊”,，24年間中心外聘人員已占到三分之二,，涵蓋技術(shù)研發(fā)、綜合管理,、后勤保障等各個崗位,。

一次,，有兩顆北斗三號衛(wèi)星接連出現(xiàn)信號故障，負(fù)責(zé)攻關(guān)的同志急得直掉淚,。沒有推諉埋怨,，中心領(lǐng)導(dǎo)主動擔(dān)責(zé)，各項目組專業(yè)組互相支援,，集智攻關(guān),，在短短3個月時間里完成了系統(tǒng)在軌升級，保證了衛(wèi)星穩(wěn)定運行,。

“從方案論證到具體實踐,，困難隨時都在?！苯淌跉W鋼說,，“但我們從不畏懼，勝則舉杯相慶,、敗則拼死相救,。”

這些年,，中心在博士留校,、職稱評選、立功受獎,、績效評估等方面,，堅持不按資歷不講級別，向一線奮斗者傾斜,?？冃гu估優(yōu)先加班奮斗最多的一線人員，立功受獎優(yōu)先貢獻(xiàn)突出的奮斗者,，領(lǐng)導(dǎo)干部主動將報獎資格讓給年輕奮斗者……

解決后顧之憂的團(tuán)隊成員放開手腳,、大膽創(chuàng)新，催生出新的增長源泉,?！斑@是像家一樣的團(tuán)隊，在這里我們有引以為傲的北斗事業(yè),、凝心聚力的團(tuán)隊文化,。”外聘職工何盛春說,，“這些都讓我難以割舍,。”