新華社北京1月11日電　題：確保農(nóng)民工帶足工錢回家過年

新華社記者葉昊鳴,、安蓓

1月11日召開的國務院農(nóng)民工工作領導小組會議暨保障農(nóng)民工工資支付工作電視電話會議強調(diào),，切實做好農(nóng)民工工作,，加大力度解決拖欠農(nóng)民工工資問題,。

歲末嚴冬又到了農(nóng)民工準備領薪回家過年的日子，但“年年討薪年年難”,，欠薪這一頑疾始終難除,。不少農(nóng)民工為討薪在寒風中無助地等待，欠薪引發(fā)的群體事件,、家庭糾紛等問題，也在不斷刺激社會的神經(jīng),。

如何讓超過2億的農(nóng)民工群體如期足額拿到屬于自己的血汗錢,，不僅事關每一個農(nóng)民工及其背后家庭的幸福感,、獲得感，更事關人們對企業(yè),、對政府和對整個社會的信心與信任,。

在治理欠薪問題方面，國家一直重拳頻出,。從2011年將“惡意欠薪”納入刑法,，到提出16條具體治理措施“努力實現(xiàn)基本無拖欠”，再到頒布“首個農(nóng)民工欠薪黑名單”,，多項政策措施讓欠薪問題在一定程度上緩解,。2019年1月召開的國務院常務會議從政府和企業(yè)兩個層面對農(nóng)民工欠薪治理提出明確要求，進一步體現(xiàn)了黨中央和國務院對欠薪問題的重視程度,。

但欠薪問題仍不容忽視,。從企業(yè)方面來說，建筑領域層層轉包,、矛盾轉嫁的問題依然存在,，處于“拖欠鏈”前端的開發(fā)商和施工方一旦惡意欠薪，受傷最深的是處于“拖欠鏈”末端的農(nóng)民工,。

從政府方面來說,，部分地方政府對欠薪的執(zhí)法力度與制度措施的制定初衷仍有不小差距。如何讓制度措施真正落地,，依然是個難題,。同時，國務院常務會議也強調(diào),，各地要優(yōu)先清償政府投資項目拖欠導致的欠薪,。

如何打破“年年欠薪年年難還”的局面？在企業(yè)層面,，要與農(nóng)民工簽訂合法的勞動合同,，建立施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制。法律的權威在于實施,，有關部門必須認真監(jiān)督執(zhí)法,，為解決欠薪問題提供有力的法治保障。