“同時,，通過加大科研人員獎勵力度,，創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式,，健全考核評價體系，提高了成果轉(zhuǎn)化效率,，提升了成果轉(zhuǎn)化動力,。”解敏說,。

　　“重學(xué)術(shù),、輕轉(zhuǎn)化”“接不住、用不了”：科技成果轉(zhuǎn)化堵在哪,？

此次發(fā)布的報告指出,，目前我國仍存在部分成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策法規(guī)不完善、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)與專業(yè)人才缺乏,、有利于成果轉(zhuǎn)化的評價體系尚未有效建立,、滿足轉(zhuǎn)化需求高質(zhì)量科技成果不足等問題。

例如,，享受稅收優(yōu)惠備案程序復(fù)雜,，一線稅務(wù)部門執(zhí)行差異等導(dǎo)致政策難以落實，通過持股平臺轉(zhuǎn)化成果難以享受遞延納稅政策,。

報告顯示：僅9.5%的單位設(shè)立了專門的技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu),，其中只有19家認為其專門機構(gòu)發(fā)揮了重要作用；缺乏專業(yè)化成果轉(zhuǎn)化管理和服務(wù)人才,，特別是既懂得成果轉(zhuǎn)化,，又具備法律、財務(wù),、市場等專業(yè)知識的復(fù)合型人才,。

部分高校和院所的主管部門未將科技成果轉(zhuǎn)化情況納入科研單位分類考核評價體系，多側(cè)重論文發(fā)表,、縱向科研項目等,，導(dǎo)致科研單位“重學(xué)術(shù)、輕轉(zhuǎn)化”,。

一些科研人員職稱評審,、項目申請等較少考慮科技成果轉(zhuǎn)化成效或權(quán)重很小，主要側(cè)重于完成項目,、發(fā)表論文等指標,，使部分科研人員科技成果轉(zhuǎn)化積極性不高,。

此外,，科技成果多為實驗室階段成果,，一般做到樣機或初級產(chǎn)品階段，大多不能“即時轉(zhuǎn)化”,，企業(yè)對科技成果“接不住,、用不了”。

中關(guān)村天合科技成果轉(zhuǎn)化促進中心主任朱希鐸認為,，科技成果轉(zhuǎn)化的環(huán)境就好比一個生態(tài)系統(tǒng),，需要各方面的要素共同發(fā)力，破除科技界存在的“唯論文”導(dǎo)向,，真正走通從供給側(cè)到需求側(cè)的成果轉(zhuǎn)化之路,。

　　一線啟示：如何打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”？