結論源于扎實的調查數(shù)據(jù)和詳實的案例。

比如,，截至2018年,，“3315計劃”累計直接帶動用人單位研發(fā)投入18.5億元，累計獲批發(fā)明專利2616項,、發(fā)表SCI論文5423篇,，累計轉移轉化科技成果736項、開展產(chǎn)學研合作574項,。

又比如,，截至2018年，“3315計劃”累計支持人才創(chuàng)辦企業(yè)345家,，這些人才企業(yè)累計R&D投入30.9億元,，估值306.5億元，其中估值超億元企業(yè)68家,；銷售,、利稅額均保持年均30%左右的高幅增長，其中2018年利稅較上年增長34.9%,。

同樣,，這些人才企業(yè)也依靠核心技術，發(fā)展勢頭強勁,，得到了資本市場的認可,。其中共有3家“3315企業(yè)”在A股上市，4家新三板掛牌,，17家擬啟動新三板掛牌或股份制改造,，51家掛牌寧波股權交易中心，已形成“上市一批,、輔導一批,、掛牌一批、儲備一批”的上市企業(yè)梯隊,。

更重要的是,，81.99%的人才對受資助項目推進,、95%的人才企業(yè)對政府服務表示滿意。

“對于這些高層次人才來說,，我們要做的就是搭好平臺,、提供好服務，讓他們有施展才華的空間,，可以充分地實現(xiàn)自己的夢想,。”寧波市委人才辦有關負責人說,。

在搭好平臺,、提供服務方面，寧波做了哪些工作,？

在不斷強化人才政策支撐的基礎上,，寧波市于2018年專門出臺“1+X”人才生態(tài)建設系列舉措，全面推進人才工程,、人才政策,、人才平臺、人才服務升級,，從住房,、戶籍、配偶就業(yè),、子女入學,、醫(yī)療保障,、綠色出行等“關鍵小事”入手,，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)市。

近年來,，全市累計派出“3315助創(chuàng)專員”133人,，為151家高層次人才企業(yè)提供了“店小二式”服務，累計幫助企業(yè)解決融資股改,、市場對接,、政策咨詢、項目申報,、人才招聘等實際問題1500余個,，受幫扶企業(yè)的滿意率高達95%。