村里本來是男女共同協(xié)作勞動的。經(jīng)申紀蘭申請,，社里專門給女社員劃出一塊地,，和男社員進行勞動競賽。男社員認為穩(wěn)操勝券,，該休息就休息,；被發(fā)動起來的婦女為了爭取自己的權益，始終在田間爭分奪秒,。最后,，女社員贏得了競賽。

這場勞動競賽在西溝村產(chǎn)生了意想不到的效果,，許多男社員都開始支持男女同工同酬,。

不久，全國婦聯(lián),、山西省婦聯(lián)的同志也來到西溝村,。一是考察，二是幫著申紀蘭出謀劃策,。在婦聯(lián)的支持下,，申紀蘭帶領西溝村婦女提高勞動技能，還設立了農(nóng)忙托兒所,，使婦女能專注勞動,。

到1952年，西溝村已經(jīng)實現(xiàn)了“男女干一樣的活,，應記一樣的工分”,。

1954年9月，在中華人民共和國第一屆全國人民代表大會上,，申紀蘭提出的“男女同工同酬”倡議被寫入了中華人民共和國第一部憲法,。

　　一切為了人民

1983年，西溝村全面推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制,，但其中也出現(xiàn)了許多新問題,。1984年，申紀蘭從村民的根本利益出發(fā),，大膽進行改革,。

她主張：成林和有林山坡地仍歸集體管理；耕地仍然包產(chǎn)到戶,、自主經(jīng)營,，但實行三年一小調(diào)、五年一大調(diào),，添人增地,、減人減地，確保土地不撂荒,。最終,，改革宜統(tǒng)則統(tǒng)、宜分則分,，統(tǒng)分適度,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

1985年,，結合申紀蘭外出考察的經(jīng)驗,，利用當?shù)氐墓璧V資源優(yōu)勢，西溝村建立起第一個村辦企業(yè)鐵合金廠,，當年實現(xiàn)利潤150萬元,。此后，西溝村又建立起磁鋼廠,、石料廠,、飲料廠，村辦企業(yè)成了西溝村的經(jīng)濟支柱,。

但為了響應黨中央保護環(huán)境的號召,，不把污染留給子孫后代,，2012年，申紀蘭和西溝村民決定,，拆除了不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求的鐵合金廠,，重新尋找發(fā)展定位。幾年間,，西溝村的紅色旅游基礎設施一一興建,，新產(chǎn)業(yè)基地拔地而起，引進的知名服飾公司開工生產(chǎn),。