村里本來是男女共同協(xié)作勞動的。經申紀蘭申請,，社里專門給女社員劃出一塊地,，和男社員進行勞動競賽,。男社員認為穩(wěn)操勝券，該休息就休息,；被發(fā)動起來的婦女為了爭取自己的權益,，始終在田間爭分奪秒。最后,，女社員贏得了競賽,。

這場勞動競賽在西溝村產生了意想不到的效果，許多男社員都開始支持男女同工同酬,。

不久,，全國婦聯(lián)、山西省婦聯(lián)的同志也來到西溝村,。一是考察,，二是幫著申紀蘭出謀劃策。在婦聯(lián)的支持下,，申紀蘭帶領西溝村婦女提高勞動技能,，還設立了農忙托兒所，使婦女能專注勞動,。

到1952年,，西溝村已經實現(xiàn)了“男女干一樣的活，應記一樣的工分”,。

1954年9月,，在中華人民共和國第一屆全國人民代表大會上，申紀蘭提出的“男女同工同酬”倡議被寫入了中華人民共和國第一部憲法,。

　　一切為了人民

1983年,，西溝村全面推行家庭聯(lián)產承包責任制，但其中也出現(xiàn)了許多新問題,。1984年,，申紀蘭從村民的根本利益出發(fā)，大膽進行改革,。

她主張：成林和有林山坡地仍歸集體管理,；耕地仍然包產到戶、自主經營,，但實行三年一小調,、五年一大調,，添人增地,、減人減地，確保土地不撂荒,。最終,，改革宜統(tǒng)則統(tǒng),、宜分則分，統(tǒng)分適度,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補,。

1985年，結合申紀蘭外出考察的經驗,，利用當?shù)氐墓璧V資源優(yōu)勢,，西溝村建立起第一個村辦企業(yè)鐵合金廠，當年實現(xiàn)利潤150萬元,。此后,，西溝村又建立起磁鋼廠、石料廠,、飲料廠,，村辦企業(yè)成了西溝村的經濟支柱。

但為了響應黨中央保護環(huán)境的號召,，不把污染留給子孫后代,，2012年，申紀蘭和西溝村民決定,，拆除了不符合國家產業(yè)政策和環(huán)保要求的鐵合金廠,，重新尋找發(fā)展定位。幾年間,，西溝村的紅色旅游基礎設施一一興建,，新產業(yè)基地拔地而起，引進的知名服飾公司開工生產,。