科技日?qǐng)?bào)10月18日消息，近日,，濰坊學(xué)院一省級(jí)學(xué)科專家楊某被曝抄襲,。這幾年，抄襲等學(xué)術(shù)不端事件屢有爆出,，相較于此前的名?；蚋哳^銜的涉事人而言，“濰坊學(xué)院”“省級(jí)學(xué)科專家”的頭銜似乎并不夠勁爆,。但此事件中楊某及校方的回應(yīng),，卻暴露出許多比抄襲本身更值得深思的話題。

據(jù)舉報(bào)者郝建杰在微博介紹,，他發(fā)現(xiàn)自己被抄襲后,，曾與楊潔聯(lián)系。楊潔回復(fù)他稱，這是委托中介組稿出的書,。涉嫌抄襲的書名為《地域文化視角下的〈詩經(jīng)〉思想研究》（九州出版社,，2018年8月版），從書名即可看出這是一本學(xué)術(shù)專著,。一般而言,，學(xué)術(shù)專著應(yīng)為作者科研成果之體現(xiàn)，是作者研究心得和思想見解的體系化呈現(xiàn),，但這本“專著”竟然是“委托中介組稿”,。如果說這是一本資料匯編或心靈雞湯類暢銷書，由所謂“中介”組稿,，或許還可理解,，但一本學(xué)術(shù)專著竟然由“中介”組稿，實(shí)在令人難以想象,。以筆者淺見,，即便此書中沒有大量與郝建杰的博士論文重復(fù)之處，僅此假手于人的“中介組稿”行為,，就足以判定該學(xué)者的科研倫理存在瑕疵,。

在楊某甩鍋“中介”不奏效之后，該校有工作人員疑似曾私下向郝建杰表示,，郝建杰手中的是出版公司因?yàn)閭鬏斿e(cuò)誤導(dǎo)致的“殘書”,，楊某手中另有一本有詳細(xì)的頁尾引注，引用注釋和文后參考文獻(xiàn)的書,，因此,，抄襲行為與楊某無關(guān)。該書究竟是否為“殘書”,，還有待查證,。但如郝建杰所述確實(shí)，即便真是“殘書”,，這一調(diào)查結(jié)果也是難以服眾的,。據(jù)郝建杰披露，兩書重復(fù)部分為29210字,，占比約26.55%,。即便書中有注釋和參考文獻(xiàn)，一本學(xué)術(shù)專著有超過四分之一的內(nèi)容來自同一本他人著作,，而且這些相同的部分并非共同征引某些原始文獻(xiàn),，這至少讓該書的原創(chuàng)性打了很大折扣。

世界上的任何錯(cuò)誤總能找到原因,，修正錯(cuò)誤,，走向正確的方法則是認(rèn)真查找原因,，并有針對(duì)性的改正，而不是把原因或所謂的“原因”當(dāng)作拒絕批評(píng)和改正的借口,。從這個(gè)意義上說，涉事人和有關(guān)方面對(duì)待學(xué)術(shù)不端的態(tài)度,，有時(shí)候比學(xué)術(shù)不端本身更值得關(guān)注,。這是因?yàn)椋淮五e(cuò)誤沒有得到及時(shí)糾正,，就意味著為千萬次錯(cuò)誤埋下了種子,。管理部門的不聞不問甚至曲意維護(hù)，又不啻于為這些錯(cuò)誤的種子施肥澆水,，促使其“茁壯成長”,。一個(gè)科研人員的抄襲行為，損害的是被抄襲人的權(quán)益,，如果及時(shí)發(fā)現(xiàn),、認(rèn)真整改，或能起到對(duì)抄襲者和其他人的警示教育作用,，推動(dòng)學(xué)風(fēng)健康發(fā)展,；如果聽之任之或出于各種原因包庇護(hù)佑，那么,，破壞的就是學(xué)術(shù)倫理和學(xué)術(shù)生態(tài),。而生態(tài)一旦損害，修復(fù)起來遠(yuǎn)比糾正一起學(xué)術(shù)不端要難得多,。

濰坊學(xué)院的學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)此次事件表達(dá)了學(xué)術(shù)不端持零容忍的態(tài)度,，這是值得肯定的姿態(tài)。不過,，零容忍不但要說到,，更要做到。在這方面,，科研人員首先應(yīng)加強(qiáng)學(xué)術(shù)自律,，增強(qiáng)作為學(xué)者的榮譽(yù)感，愛惜自己的學(xué)術(shù)聲譽(yù),。校方和有關(guān)部門也應(yīng)加強(qiáng)科研管理,，對(duì)學(xué)術(shù)不端嚴(yán)厲查處，絕不姑息,。更重要的是建構(gòu)科學(xué)的科研扶持政策體系,，營造風(fēng)清氣正的科研氛圍。本文事例中的楊某具有“省級(jí)學(xué)科專家”“百名理論人才”等頭銜,。通過人才評(píng)級(jí)或?qū)ｍ?xiàng)工程,，引導(dǎo)和扶持人才成長,，是近年來比較普遍的做法，這本是一件好事,，但有些地方把“人才帽子”簡單地與物質(zhì)利益掛鉤,，并以收入待遇“購買”學(xué)者的“成果”，實(shí)際上破壞了學(xué)術(shù)科研和人才成長的一般規(guī)律,，在某種意義上成了學(xué)術(shù)不端的催化劑,。科研確實(shí)需要一定的物質(zhì)保障,，但古往今來真正有價(jià)值的學(xué)術(shù)成果從來不是單純靠金錢就能堆出來的,。建立健全符合科研規(guī)律的評(píng)價(jià)體系，把各項(xiàng)保障措施真正用在科研人員成長的刀刃上,，為科研人員確立和保持“板凳甘坐十年冷,，文章不寫一句空”的作風(fēng)，營造好的物質(zhì)和文化條件,，才是端正學(xué)風(fēng),、根治學(xué)術(shù)不端的有效途徑。

（原題為《省級(jí)學(xué)科專家涉嫌抄襲,，甩鍋式回應(yīng)更值得關(guān)注》）