新華社貴陽11月7日電 題：接力斗“貧魔”——貴州石阡駐村干部奮力鞏固脫貧成果

新華社記者汪軍、歐甸丘

兩年前,，扶貧干部毛承健到大灣村駐村幫扶一年多時間。就在今年8月,，他又和大灣“結(jié)緣”,。

地處武陵山集中連片特困地區(qū)深處的貴州省石阡縣中壩街道大灣村,，2014年貧困發(fā)生率高達41.7%,，是一個條件落后的深度貧困村,。隨著脫貧攻堅的深入推進，今年底所有貧困人口將全部脫貧,。

“目前只能算是‘初步勝利’,，下一步還有很長的路?！蓖叫】雕v村工作組組長莫若說,。今年5月，石阡縣經(jīng)批準退出貧困縣序列,。為了鞏固脫貧攻堅成果,，石阡縣力度不減、政策不變,，在駐村幫扶干部的配置上繼續(xù)選優(yōu)配強,。

2017年3月，石阡縣紀委監(jiān)委工作人員毛承健到大灣村駐村幫扶,，一直到2018年8月才離開,。今年8月，接受鞏固成果的使命和任務(wù),，他再次來到大灣村,。

走訪貧困戶，查看酥脆棗,，幫扶干部一如既往奔波一線,。在71歲村民胡永蘭家走訪時，毛承健問及她兒子生病住院的情況,，及時掌握可能導(dǎo)致她家返貧的因素,。

“已脫貧的要防止返貧，未脫貧的要在今年底確保脫貧,，村里350畝中秋酥脆棗進入重點管護期,，這一主打產(chǎn)業(yè)要穩(wěn)步增產(chǎn)增收?！蹦粽f,。

石阡縣委組織部副部長吳登富介紹，今年8月以來,，按照如下原則：人口1000人以下的深度貧困村4人,，1000人以上的深度貧困村5人，2000人以下的一般貧困村和非貧困村3人,，2000人以上的一般貧困村和非貧困村4人,，共選派1078名干部駐村,。其中，45歲以下的比例達到85.6%,。

攻堅階段,，扶貧干部風(fēng)里來雨里去；鞏固階段,，他們依然是起早貪黑,。

在坪山仡佬族侗族鄉(xiāng)大坪村，30歲的駐村干部吳昌盛近來忙著人居環(huán)境整治工作,。改廚,、改廁、改圈,、房屋維修,、房前屋后硬化……為了讓這個海拔850米的偏遠村莊越來越富、越來越美,，5名駐村干部扎下根來,，一天從早跑到晚。

今年8月,，52歲的仡佬族村民鄧開寶被選為村主任助理,，加入了他們的“戰(zhàn)斗”。平常駐村干部的工作狀態(tài)鄧開寶看在眼里,，他不計較報酬,，選擇和大家一起，為這個村莊的未來打拼,。

從爛泥路到硬化路,，從望天水到自來水，村民見證著生活環(huán)境的變化,，也見證著一批又一批扶貧干部的接力“戰(zhàn)貧”,。

大沙壩仡佬族侗族鄉(xiāng)付家坪村村民余啟翠和駐村第一書記曾敏開玩笑：以前下雨天，打著雨傘走爛泥路,，現(xiàn)在啥都好了,，你還不回去啊，還是回到你縣醫(yī)院上班舒服點,。

得到村民的贊許,，曾敏開心地說，不達小康不罷休,，現(xiàn)在任何一項工作都不能放松,。

嚴要求才能出成效。石阡縣要求駐村幫扶干部每月在村不少于22天,，從扶貧辦等部門抽調(diào)8人組成督導(dǎo)組,，專門負責督導(dǎo),，確保駐下去、真幫扶,。

吳登富介紹,，為關(guān)懷激勵一線扶貧干部，石阡縣委組織部對符合條件的及時提拔任用,。今年以來,，已經(jīng)提拔任用54人,，還拿出14個公務(wù)員崗位面向駐村第一書記,、村黨支部書記、村主任,。