新華社太原1月5日電（記者魏飚）記者從山西省國資委了解到,，山西省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作正穩(wěn)步推進。2019年,，山西省已累計移交國有企業(yè)退休人員20萬人,，剝離移交工作取得重大進展。

對國企退休人員實行社會化管理,，是剝離國企辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要內容,。山西省國企比重較大，退休人員社會化管理工作任務繁重,。全省11市共有國有企業(yè)退休人員86萬人,，工作任務居全國前列。

據了解,，山西省高度重視對國企退休人員的社會化管理工作,，將其作為推動國資國企改革的硬任務來抓。2019年8月,，山西省召開全省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會,，對全省國企退休人員社會化管理工作進行再動員、再部署,、再推進,。從2019年8月起，山西對省屬企業(yè)中工作任務重,、困難較大的同煤集團,、焦煤集團等8戶企業(yè)進行了專題督導，要求企業(yè)按時間節(jié)點倒排進度,、制定工作計劃,，現(xiàn)場協(xié)調解決工作中存在的困難，進一步壓實了企業(yè)的主體責任,。

據山西省國資委相關負責人介紹,，截至2019年12月底，同煤集團11萬名退休職工全部移交大同市,，陽煤集團5萬名退休職工全部移交陽泉市,，其他市的移交工作正在緊張有序推進,。2020年，山西省國資委將按照國家及山西省部署,，堅決打贏剝離國企辦社會職能和解決歷史遺留問題攻堅戰(zhàn),，到2020年底前完成全省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作任務。