公安機(jī)關(guān)提醒,當(dāng)前正值疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期,,市民配合疫情防控工作有序開展,要自覺抵制網(wǎng)絡(luò)謠言,,做到不造謠,、不信謠,、不傳謠。對未經(jīng)核實(shí)的信息,,不隨意轉(zhuǎn)發(fā),,更不能故意杜撰改編。對故意傳播,、散布謠言信息的,,公安機(jī)關(guān)將依法追究其法律責(zé)任。另外,,市民要如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人異常癥狀,、往返疫區(qū)行程和密切接觸史,做到“早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告,、早隔離、早治療”,,切實(shí)對自己、家人和他人的生命安全負(fù)責(zé),。
用工篇
員工因疫情無法返崗,企業(yè)能否解聘,?
省人社廳等五部門日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好全省疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》,,明確指出,,各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動(dòng)者的招聘信息,。各類用人單位不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員,。對因疫情導(dǎo)致勞動(dòng)者暫不能返崗提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣用工,。
疫情防控期間工資如何算?
2月7日,,人力資源和社會(huì)保障部,、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì),、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合印發(fā)意見指出,在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間,,對用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工,,要指導(dǎo)企業(yè)參照國家關(guān)于停工,、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商,,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi),。
對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,,鼓勵(lì)企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,;對暫無工資支付能力的,,要引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付,,幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。
對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,,要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資,;隔離期結(jié)束后,對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工,,按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資,。對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工,指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休,,對不能安排補(bǔ)休的,依法支付加班工資,。
策劃:王圣志 監(jiān)制:楊玉華 王雷 胡國香 統(tǒng)籌:宋衛(wèi)義 記者:水金辰 漫畫:榆木先生 科普支持:安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院 編輯:李瑜 程昊