新華社天津3月10日電（記者栗雅婷）10日,，記者從天津市人力資源和社會(huì)保障局了解到,，為了最大限度發(fā)揮好政策效能,，更好地保護(hù)和關(guān)愛廣大醫(yī)護(hù)人員，天津從落實(shí)工傷待遇保障,、給予職業(yè)發(fā)展激勵(lì),、表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人員和集體等方面給予醫(yī)護(hù)人員暖心關(guān)懷。

天津市人社局專門為一線醫(yī)務(wù)人員開通了工傷保險(xiǎn)綠色通道,，一線醫(yī)務(wù)人員不幸感染新冠肺炎的,，當(dāng)日申報(bào)、當(dāng)日受理,、當(dāng)日作出工傷認(rèn)定,。醫(yī)療救治不限定于工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，救治時(shí)產(chǎn)生的藥品,、診療和住院費(fèi)用,，全部納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。

在職稱評(píng)審方面，對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員和科研攻關(guān)人員,，從職稱申報(bào),、評(píng)審、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面給予支持,，優(yōu)先申報(bào),、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任,。醫(yī)護(hù)人員和科研人員在抗“疫”工作中的表現(xiàn)將列入職稱評(píng)定指標(biāo),，抗疫工作成果和貢獻(xiàn)作為職稱評(píng)價(jià)重點(diǎn)指標(biāo)。

此外,，為了破除職稱評(píng)審的“唯論文”傾向,，一線專業(yè)技術(shù)人員在疫情防控中的臨床救治情況、病案病例,、診療方案,、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告,、病理報(bào)告,、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況,、工作總結(jié),、心理治療和疏導(dǎo)案例等業(yè)績成果，都可用于替代職稱申報(bào)時(shí)的論文要求,。相關(guān)抗“疫”經(jīng)歷視同完成1年基層工作經(jīng)歷和本年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分,，免于參加專業(yè)實(shí)踐能力考核。

在崗位聘用方面,，對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員和科研攻關(guān)人員,，具備高一層級(jí)（等級(jí)）職稱（崗位）任職資格及相關(guān)條件的，單位可增加特設(shè)崗位予以聘用,，不受單位的崗位總量,、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，并兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇,。

同時(shí),，天津?qū)?duì)在抗擊疫情工作中表現(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體，加大表彰和獎(jiǎng)勵(lì)力度,。對(duì)獲得嘉獎(jiǎng),、記功和記大功獎(jiǎng)勵(lì)的工作人員，分別給予1500元,、5000元,、12000元的一次性獎(jiǎng)金。對(duì)在抗擊疫情工作中表現(xiàn)突出的工作人員和集體，根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展及時(shí)性表彰和獎(jiǎng)勵(lì),，優(yōu)先推薦參評(píng)各級(jí),、各類榮譽(yù)。