新華社北京3月12日電（記者王優(yōu)玲）人力資源社會(huì)保障部辦公廳近日印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函》,，明確用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同,。

根據(jù)通知，采用電子形式訂立勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應(yīng)保證電子勞動(dòng)合同的生成,、傳遞,、儲(chǔ)存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求,，確保其完整、準(zhǔn)確,、不被篡改,。符合勞動(dòng)合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力,，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。