新華社銀川3月14日電（記者楊穩(wěn)璽）記者近日從寧夏回族自治區(qū)總工會了解到,，寧夏工會系統(tǒng)將積極發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,，妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題,，在切實維護好廣大職工合法權(quán)益的同時,，協(xié)助企業(yè)培訓職工增強自我防護意識；協(xié)助企業(yè)制定復工方案,，做好返崗人員的疫情健康信息登記,，落實各項勞動保護措施，多措并舉助力企業(yè)復工復產(chǎn),。

“監(jiān)督企業(yè)履行依法隔離期,、醫(yī)療期職工工資支付義務(wù)，對企業(yè)安排以靈活方式在家上班的職工,，按照正常工作期間的工資收入支付工資,；對無故拖欠職工工資行為,，提請行政執(zhí)法部門及時予以糾正；對在春節(jié)延長假期期間因疫情防控不能休假的職工,，協(xié)助企業(yè)及時安排補休,；對不能安排補休的，督促依法支付加班工資,?！弊灾螀^(qū)總工會黨組書記,、常務(wù)副主席馬利明說,，寧夏工會系統(tǒng)將引導企業(yè)積極承擔社會責任，落實“因隔離,、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的,，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動合同,，也不得退回勞務(wù)派遣用工”等規(guī)定,。

同時，馬利明介紹,，工會系統(tǒng)將通過工會集體協(xié)商民主程序,，采取調(diào)整薪酬（停工津貼）、輪崗輪休,、縮短工時等方式,，引導職工與企業(yè)同舟共濟，幫助企業(yè)戰(zhàn)勝困難,，形成企業(yè)關(guān)愛職工,、職工關(guān)心企業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍,。對受疫情影響延遲復工或未返崗期間,，用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，寧夏工會系統(tǒng)將主動指導企業(yè)工會或職工代表與企業(yè)開展協(xié)商,，參照國家關(guān)于停工,、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定支付工資、發(fā)放生活費,。對暫無工資支付能力的企業(yè),，引導職工與企業(yè)協(xié)商延期支付，在充分征求職工意見基礎(chǔ)上,，制定支付計劃并監(jiān)督執(zhí)行,、保障實施。