臨時提升求職能力,,可做三件事
篩選出了合適的信息,下一步,,就要踏上求職之路,。
張銳說,大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生對企業(yè)招聘要求的能力指標(biāo)了解程度低,,也缺乏專項(xiàng)學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,。實(shí)際上,有一招非常適合在短期內(nèi)提升求職能力——從事高價值復(fù)雜活動,,并進(jìn)行高頻集中訓(xùn)練,。
為了向企業(yè)展現(xiàn)自身價值,求職者必須要有一份漂亮的簡歷,。簡歷要呈現(xiàn)的,,是其具有優(yōu)秀高端能力的證據(jù)。張銳在直播課上表示,,他為大學(xué)生設(shè)計(jì)了這段時間能夠做的三件事——做行業(yè)研究,;針對目標(biāo)企業(yè)職能提出改進(jìn)建議;對樣本市場開展調(diào)研與推廣測試,。
“帶著團(tuán)隊(duì)做這些項(xiàng)目,,你鍛煉出的能力、得到的收獲,,應(yīng)該能超越大學(xué)期間參加的很多活動,。”張銳表示,。
若能順利通過企業(yè)篩選,,接下來畢業(yè)生要面臨的就是企業(yè)的筆試與面試。張銳分析,,今年情況特殊,,一些企業(yè)的筆試或許會延后或者干脆取消,單人面試成為考核的主要方式,。針對面試中可能的提問,,只要掌握面試核心元素題的解答方案,順利過關(guān)并非難事,。
“疫情對就業(yè)有不利的影響,,但也是你借此整合資源,、突破極限的機(jī)會?!睆堜J強(qiáng)調(diào),,只要夠努力,資源運(yùn)用夠得當(dāng),,就算企業(yè)招聘總量短期降低,,這個畢業(yè)季,依然可以是收獲季,。