去年以來,，百色共舉辦宣講報(bào)告會(huì)800多場(chǎng)次、培訓(xùn)班100多期,，開展“比忠誠(chéng),、比情懷、比擔(dān)當(dāng),、比奉獻(xiàn),，看是否自己都做到”的“四比四看”學(xué)思踐悟主題活動(dòng)，推動(dòng)“文秀精神”深入人心,，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任感和使命感,。

與此同時(shí)，百色市大力選樹“黃文秀式好干部”,，以黃文秀的精神品質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)選樹宣傳辦法,，堅(jiān)持自下而上,、層層推優(yōu)，通過“四問四看”實(shí)地調(diào)研,、綜合實(shí)績(jī)競(jìng)評(píng)等程序開展考察識(shí)別,。2019年以來，共選樹兩批72名“黃文秀式好干部”,，以市委名義下文通報(bào)表?yè)P(yáng),，并全部落實(shí)提拔重用、晉升職級(jí)等激勵(lì),。

以學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)“文秀精神”為契機(jī),，百色還出臺(tái)激勵(lì)干部在脫貧攻堅(jiān)一線擔(dān)當(dāng)實(shí)干的意見等“1+5”、擔(dān)當(dāng)作為積分制考核辦法,、減負(fù)9項(xiàng)措施等系列文件,，推動(dòng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作不斷走深走實(shí)。

不僅有“強(qiáng)心針”,，還有“暖心湯”,。百色增加駐村工作隊(duì)員年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，出臺(tái)關(guān)愛脫貧攻堅(jiān)一線干部身心健康的十項(xiàng)措施和容錯(cuò)糾錯(cuò)若干規(guī)定,，切實(shí)為基層干部解壓減負(fù),、撐腰鼓勁。今年以來,，百色市針對(duì)4000多名駐村工作隊(duì)員開展上門談心談話和走訪慰問活動(dòng),，解決了兩地分居、小孩就學(xué)等多方面困難1000多件,。