去年以來,，百色共舉辦宣講報告會800多場次、培訓(xùn)班100多期,，開展“比忠誠,、比情懷、比擔(dān)當(dāng),、比奉獻(xiàn),，看是否自己都做到”的“四比四看”學(xué)思踐悟主題活動，推動“文秀精神”深入人心,，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任感和使命感,。

與此同時，百色市大力選樹“黃文秀式好干部”,，以黃文秀的精神品質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)出臺選樹宣傳辦法,，堅持自下而上、層層推優(yōu)，通過“四問四看”實地調(diào)研,、綜合實績競評等程序開展考察識別,。2019年以來，共選樹兩批72名“黃文秀式好干部”,，以市委名義下文通報表揚(yáng),，并全部落實提拔重用、晉升職級等激勵,。

以學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)“文秀精神”為契機(jī),，百色還出臺激勵干部在脫貧攻堅一線擔(dān)當(dāng)實干的意見等“1+5”、擔(dān)當(dāng)作為積分制考核辦法,、減負(fù)9項措施等系列文件,，推動激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作不斷走深走實。

不僅有“強(qiáng)心針”,，還有“暖心湯”,。百色增加駐村工作隊員年終績效獎勵系數(shù)，出臺關(guān)愛脫貧攻堅一線干部身心健康的十項措施和容錯糾錯若干規(guī)定,，切實為基層干部解壓減負(fù),、撐腰鼓勁。今年以來,，百色市針對4000多名駐村工作隊員開展上門談心談話和走訪慰問活動,，解決了兩地分居、小孩就學(xué)等多方面困難1000多件,。