“我們原計劃在其他城市新設立中國區(qū)總部,，就剩臨門一腳時，被蘇州服務吸引了,?！敝Z浩家具（中國）有限公司總經(jīng)理范楠說，良好的營商環(huán)境讓他們最終選擇了蘇州,。

首期投資1.3億美元的星巴克中國“咖啡創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園”落戶昆山,；日本參天制藥在蘇州工業(yè)園區(qū)新建眼科制藥基地……一大批重點外資項目讓蘇州熱力四射。

據(jù)蘇州市商務局局長方文浜介紹,，蘇州推出了“產(chǎn)業(yè)鏈全球合作對接圖”和“開放創(chuàng)新合作熱力圖”,，打造24小時線上對接平臺,。

疫情沖擊下,，就業(yè)備受關注?！拔覀兺ㄟ^數(shù)據(jù)比對,，只要符合條件，不用企業(yè)申請,，我們主動向企業(yè)發(fā)放各種幫扶資金,。”蘇州市人社局局長朱正說,，截至5月底,，蘇州共減免三項社保費118.97億元，處于全省首位,。累計發(fā)放穩(wěn)崗返還資金21.95億元,，惠及401.18萬人次，發(fā)放資金量和惠及企業(yè)數(shù)全國領先。

　　提升組織力,，激發(fā)干部精氣神

以考核定實績,、以實績論英雄。工作成績突出獎勵,，工作滯后則曝光警示,。蘇州市在組織部專門設立對標找差辦公室，將“對標找差,、再攀新高”工作開展情況納入年度綜合考核重要內(nèi)容,，讓考核“指揮棒”更加科學、激勵“導向標”更加鮮明,。

蘇州園林具有極高的文化,、歷史和藝術價值，但仍有一些保護狀況不佳,、活化利用不夠,。“有一種皇帝女兒不愁嫁的心理,?！碧K州市園林和綠化管理局一位負責人坦言，“對標找差之后,，發(fā)現(xiàn)理念上,、實際工作中都存在差距?！?/p>

在激勵和鞭策雙重“組織力”作用下,，蘇州園林部門正在進行12座古典園林的修復開放。到今年年底,，全市將累計開放園林90處,，開放率近90%。

蘇州市在“對標找差,、再攀新高”工作中建立了問題發(fā)現(xiàn),、矛盾協(xié)調(diào)、督促推進,、上下聯(lián)動,、結果運用等5項工作機制，每月跟蹤,、每季督查,，牽頭組織各地各部門協(xié)同推進，極大激發(fā)了干部精氣神,。

記者在蘇州姑蘇區(qū)的夜市看到,，游客人來人往,，商家生意繁忙?！啊锰K八點半’夜市的火爆,，得益于干部有精氣神、干精細活,?！惫锰K區(qū)委書記黃愛軍說，蘇州市委制定出臺了激勵干部擔當“1+N”系列文件,，集成推出56條激勵關愛措施,，釋放“為擔當者擔當、為干事者撐腰”的強烈信號,。

“與最強的拼,，與最快的賽?！碧K州市委常委,、組織部部長陸新表示，蘇州將進一步確立“對標全國最強”工作導向,，大力弘揚張家港精神,、昆山之路和園區(qū)經(jīng)驗“三大法寶”，在全市上下形成能者上,、庸者讓,、劣者下的良好局面，鍛造一支優(yōu)秀的干部隊伍,，在更高的坐標系中爭得一席之地,。