強化責任嚴考核,。一是強化日常考核,。推行“八九不離十”工作制,，工作隊員每年進村民小組召開群眾會80場以上，讓所駐村90%以上群眾認識,，走訪所駐村100%的農戶,。二是嚴格年終考核。采取村民測評,、村干部評議,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核驗相結合的方式，通過召開座談會,、查閱資料,、個別訪談、入戶走訪等,，對駐村工作隊和工作隊員進行全面考核,。三是優(yōu)先提拔使用,。將工作隊員選拔任用情況，列入選人用人檢查和“一報告兩評議”范圍,，對實績突出的駐村干部優(yōu)先提拔使用,。2016年以來，全區(qū)共提拔使用駐村干部7408名,，目前在崗的5379名第一書記已有1366名得到提拔重用,。

三、關愛“定心”,，確保安身安業(yè) ,。出臺了一系列關心關愛駐村工作隊員的政策。生活上,，落實有床鋪,、有桌椅、有廚房炊具,、有冰箱,、有熱水器、有空調或風扇,、有衛(wèi)生間,、有安全設施的駐村“八有”保障；派出單位每季度至少開展一次家訪,，協(xié)調解決駐村干部老年親屬看病,、子女教育等問題。待遇上,，駐村生活補助從每人每天40元提高至100元,，每人每月享受不少于400元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，發(fā)放通訊,、交通等補貼,。健康安全上，每年為工作隊員安排一次免費健康體檢,，落實工傷保險或購買意外傷害保險,，今年為每個工作隊員專門購買20萬元的新型冠狀病毒專屬保險。

（總臺央視記者 施韶宇 鄭天皓）