新華社銀川12月12日電(記者謝建雯)又是一年歲末年初,,為確保廣大農(nóng)民工群體回家過年有錢花,不煩“薪”,、不憂“薪”,,全國各地陸續(xù)開展根治欠薪冬季專項行動。
寧夏回族自治區(qū)勞動保障監(jiān)察局副局長馬東璟表示,,自2020年5月1日《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式施行以來,,基層工作人員執(zhí)法有依據(jù),廣大農(nóng)民工維權(quán)有力量,,進一步規(guī)范了農(nóng)民工工資支付行為,。
一、支付行為規(guī)范
工資要發(fā)銀行卡,,實物抵頂不合法,。
按時足額拿到手,活完賬清無牽掛,。
銀行代發(fā)工資
拒絕實物抵頂
按時足額發(fā)放
多勞多得
活完賬清
農(nóng)民工工資應當以貨幣形式,,通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,,不得以實物或者有價證券等其他形式替代。
二、支付機制保障
用工管理要實名,,書面合同有約定,。
維權(quán)信息須公示,工資賬款分得清,。
合同約定
實名制管理
一書兩金一卡
分賬管理
維權(quán)公示
用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理,,與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標準,、支付時間、支付方式等內(nèi)容,。實行月,、周、日,、小時工資制的,,按照月、周,、日,、小時為周期支付工資;實行計件工資制的,,工資支付周期由雙方依法約定,。
用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年,;用人單位向農(nóng)民工支付工資時,,應當提供農(nóng)民工本人的工資清單。
三,、支付行為監(jiān)督
欠薪列入黑名單,,行為隨處都受限。
媒體監(jiān)督更及時,,公開曝光丟臉面,。
無處藏身
處處受限
媒體曝光
網(wǎng)上追繳
用人單位有嚴重拖欠農(nóng)民工工資違法行為的,,由人力資源社會保障行政部門向社會公布,必要時可以通過召開新聞發(fā)布會等形式公開曝光。
用人單位拖欠農(nóng)民工工資,,情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的,,有關(guān)部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單,,在政府資金支持,、政府采購、招投標,、融資貸款,、市場準入、稅收優(yōu)惠,、評優(yōu)評先,、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。
四,、支付責任追究
支付條例像春風,,溫暖廣大農(nóng)民工。
工資從此無拖欠,,頂風犯案法不容,。
頂風犯案必自食惡果
法網(wǎng)恢恢疏而不漏
欠薪必懲
惡意欠薪法理難容
人力資源社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的,,應當按照有關(guān)規(guī)定及時移送公安機關(guān)審查并作出決定,。
人力資源社會保障行政部門作出責令支付被拖欠的農(nóng)民工工資的決定,相關(guān)單位不支付的,,可以依法申請人民法院強制執(zhí)行,。