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人社部部署九方面政策服務企業(yè)招聘用工

2022-04-11 22:51:00 來源：新華網 A+A-

新華社北京4月11日電（記者姜琳）為支持企業(yè)生產經營,，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，人力資源和社會保障部近日印發(fā)《關于加強企業(yè)招聘用工服務的通知》,，從九方面部署做好企業(yè)招聘用工服務,。

一是優(yōu)化信息發(fā)布服務,，摸清招聘崗位和零工需求信息，充分利用線上線下各種途徑廣泛發(fā)布,，推動崗位信息省級歸集,、多點聯(lián)動發(fā)布。

二是優(yōu)化招聘組織服務,，探索開展“即時快招”,，實現(xiàn)“周周有活動,、日日有服務”,。

三是優(yōu)化重點企業(yè)用工保障服務，動態(tài)更新重點企業(yè)清單,，完善“一對一”聯(lián)系服務機制,，緩解重點企業(yè)招聘用工難題。

四是優(yōu)化涉企事項辦理服務,，完善就業(yè),、社保等涉企事項清單，實施企業(yè)招用員工“一件事”打包辦服務,。

五是擴大技能人才供給,，梳理急需緊缺職業(yè)信息，引導社會機構開展市場緊缺職業(yè)技能培訓,，依托職業(yè)院校,、技工院校等機構開展技能培訓。

六是加強企業(yè)用工指導,，幫助企業(yè)了解人力資源市場供需狀況,，科學設置崗位，制定招聘計劃,，指導和督促企業(yè)依法合規(guī)用工,。

七是加強求職人員引導，向求職者推薦正規(guī)求職途徑,，“點對點”推薦重點群體到企業(yè)應聘求職,。

八是規(guī)范企業(yè)招聘行為，完善招聘信息管理制度,，依法查處發(fā)布虛假招聘信息等擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為,，堅決防止和糾正就業(yè)歧視。

九是構建多元主體服務格局,，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構行業(yè)示范作用,，向社會免費提供招聘用工兜底服務和重特大突發(fā)事件應急服務等。

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