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近年來(lái)，云南省多舉措加強(qiáng)省內(nèi)勞務(wù)協(xié)作,，幫脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè),。省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)提供崗位、大中型企業(yè)優(yōu)先招錄,、脫貧縣政府做好搭橋人……通過(guò)各方的不斷努力,，2021年，云南省農(nóng)村脫貧勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)219萬(wàn)余人,，占省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力的近兩成,。

近年來(lái)，云南省多舉措推動(dòng)省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)與脫貧地區(qū)簽訂勞務(wù)協(xié)議,，加強(qiáng)省內(nèi)勞務(wù)協(xié)作,。2021年，云南省農(nóng)村脫貧勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)219萬(wàn)余人,，占省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力的近兩成,。省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)怎樣吸納脫貧人口就業(yè)？省內(nèi)大中型企業(yè)怎樣幫助脫貧人口實(shí)現(xiàn)就業(yè),？脫貧縣如何組織和推動(dòng)脫貧人口實(shí)現(xiàn)縣外省內(nèi)就業(yè),？記者走訪多地進(jìn)行采訪。

省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)——

提供有效就業(yè)崗位

接收安置脫貧人員

妻子楊昌煥的勞務(wù)合同即將到期,，劉升云時(shí)刻關(guān)注著鎮(zhèn)上的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息,，準(zhǔn)備外出務(wù)工。自從易地搬遷到昆明市東川區(qū)舍塊鎮(zhèn),，劉升云家的經(jīng)濟(jì)來(lái)源只有幾畝農(nóng)田,。一家老小要養(yǎng)活、也要照顧,，生活壓力不小,。要是妻子回村,，劉升云就不得不出去打工。

抱著試試看的想法,，劉升云來(lái)到東川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢,，正趕上第二批勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推進(jìn)，妻子之前工作的昆明僑飛環(huán)?？萍加邢薰疽廊徽腥?。他聽妻子說(shuō)過(guò)，在這里工作,，公租住房有保障,、保底工資2000多元、務(wù)工6個(gè)月以上還有1800元穩(wěn)崗補(bǔ)貼,，劉升云沒(méi)猶豫就報(bào)了名,。

如今工作上手，劉升云兩三個(gè)月回家一趟,，還能帶回幾千元,。“綠化修剪,、清理河道都不難,，企業(yè)還安排工作人員手把手培訓(xùn)，更重要的是離家近,，能?；丶铱纯础,！痹诶ッ魇袞|川區(qū),，像劉升云這樣的情況不在少數(shù)，作為國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣,，脫貧勞動(dòng)力普遍年齡偏大,、文化和技能水平偏低，加之需要照顧一家老小,，不少人不愿離家太遠(yuǎn)務(wù)工,。

近年來(lái)，針對(duì)東川區(qū)的實(shí)際情況,，昆明市官渡區(qū)與東川區(qū)開展勞務(wù)協(xié)作,，重點(diǎn)摸排勞動(dòng)密集型企業(yè)，向東川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局優(yōu)先推薦保潔,、綠化員,、洗撿工等工種?！稗D(zhuǎn)得出,、留得住,，激發(fā)村民原動(dòng)力是一方面，距離,、技能培訓(xùn)也是重要考量因素,?！惫俣蓞^(qū)精準(zhǔn)幫扶工作站工作人員楊晶晶坦言,，綠化養(yǎng)護(hù)、道路保潔,、垃圾清運(yùn),，技術(shù)難度低、人員需求量大,，對(duì)企業(yè)和群眾而言,，這意味著雙贏。

2018—2021年,，官渡區(qū)累計(jì)提供區(qū)內(nèi)有效就業(yè)崗位1.2萬(wàn)余個(gè),，接收安置東川區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力4000余人次，其中脫貧勞動(dòng)力超八成,。如今,，不用走訪宣傳，很多村民就會(huì)主動(dòng)找到政府部門詢問(wèn)務(wù)工崗位,。

不僅是昆明,，在曲靖市麒麟?yún)^(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司，職員邱光祥成了公司和曲靖市會(huì)澤縣務(wù)工人員的“牽線人”,。培訓(xùn)上崗沒(méi)幾天,，公司負(fù)責(zé)人就找到邱光祥，“身邊有老鄉(xiāng)愿意來(lái)就盡管開口,?！比缃瘢径嗔?4位從會(huì)澤,、宣威等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣來(lái)的脫貧人員,。

省內(nèi)大中型企業(yè)——

留出崗位做幫扶

穩(wěn)定脫貧謀致富

中國(guó)鐵路昆明局集團(tuán)有限公司人事部副主任潘先忠介紹，近5年來(lái),，公司錄用的大學(xué)畢業(yè)生新職工近1/3來(lái)自脫貧地區(qū),，僅全國(guó)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣宣威市就招錄了884人。新入職員工見習(xí)期間月工資在4000元以上,，如果成長(zhǎng)為火車司機(jī)收入還能破萬(wàn),，能夠穩(wěn)定帶動(dòng)其家庭致富。

“優(yōu)先招錄脫貧地區(qū)學(xué)生,，優(yōu)先招錄鐵路沿線農(nóng)村學(xué)生,，優(yōu)先招錄定點(diǎn)幫扶縣學(xué)生,。”潘先忠介紹,，為了吸引鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)地區(qū)脫貧學(xué)生就業(yè),，中國(guó)鐵路昆明局集團(tuán)有限公司加大省內(nèi)專業(yè)對(duì)口高職院校畢業(yè)生招聘力度，讓就業(yè)扶貧的政策更多惠及鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)縣學(xué)生,；在招聘資格審核和初篩環(huán)節(jié),，對(duì)來(lái)自脫貧地區(qū)和建檔立卡戶的學(xué)生只要符合相關(guān)招聘條件，都進(jìn)入面試環(huán)節(jié),；而為了更好地照顧新職工探親回家,，在單位分配時(shí)會(huì)考慮生源地因素，就近安排工作,?！半S著大瑞鐵路、麗香鐵路的開通運(yùn)營(yíng),，公司會(huì)加大對(duì)鐵路沿線學(xué)生的招錄力度,。”潘先忠說(shuō),。

“來(lái)自脫貧戶,、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的新錄用學(xué)生，不少人很快成長(zhǎng)為各自崗位的骨干,，并且工作穩(wěn)定性較強(qiáng),。”中國(guó)鐵路昆明局集團(tuán)有限公司人才交流培訓(xùn)站站長(zhǎng)柏永文說(shuō),，優(yōu)先招錄鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣員工既是為了履行社會(huì)責(zé)任,，也有助于長(zhǎng)期穩(wěn)定用工。

剛從云南民族大學(xué)畢業(yè)的胡梅芳,，如愿入職中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行怒江上江支行,，自己工作穩(wěn)定，全家生活也邁上了新臺(tái)階,。為了招收更多像胡梅芳這樣的脫貧地區(qū)學(xué)生,，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行云南省分行繼續(xù)將每年校園招聘計(jì)劃的60%用于縣域招聘。

建筑行業(yè)是吸納農(nóng)民工的大戶,。中國(guó)建筑第七工程局有限公司云南分公司結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn),，通過(guò)開設(shè)農(nóng)民工夜校、專戶發(fā)放工資,、定期為農(nóng)民工免費(fèi)體檢等,，保障農(nóng)民工權(quán)益，提升農(nóng)民工技能,，增強(qiáng)其歸屬感,、獲得感,。目前，企業(yè)共解決4000余名省內(nèi)農(nóng)民工就近在省內(nèi)縣外就業(yè),，大多數(shù)是脫貧人口,。

在省級(jí)層面，云南省出臺(tái)做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的實(shí)施意見,，明確對(duì)帶動(dòng)脫貧人口就業(yè)較多的龍頭企業(yè),、農(nóng)民合作社，在示范評(píng)定,、獎(jiǎng)補(bǔ)支持,、金融信貸等方面給予支持,，推動(dòng)脫貧地區(qū)幫扶政策落地見效,，穩(wěn)定脫貧勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)模。

脫貧縣——

政府做好搭橋人

勞務(wù)輸出穩(wěn)又準(zhǔn)

現(xiàn)在,，靠著在昆明鵬博木業(yè)有限公司的工作,，李德福夫妻兩人每個(gè)月都能存下1萬(wàn)多元。

在巧家縣在昆人力資源工作服務(wù)聯(lián)絡(luò)站的電話打到家中前,，他已經(jīng)因身體殘疾輾轉(zhuǎn)昆明多家工廠,。政府勤走訪、送補(bǔ)貼,，企業(yè)供崗位,、教技術(shù)，脫貧戶能吃苦,、肯學(xué)習(xí),。如今，李德福不用再做之前裝卸貨物的重體力活,，而是靠著一手木工活收入翻了番,。

“聯(lián)絡(luò)站詢問(wèn)了基本信息，也了解了我的身體情況,、意愿和技能等,。”很快,，工作人員將昆明鵬博木業(yè)有限公司家具制造的用工需求推送給了李德福,，還提出可以一并解決妻子的工作。

會(huì)做家具,、能帶學(xué)徒,，公司將管理工作一同交給了李德福。為了提升李德福的技能,，巧家縣在昆人力資源工作服務(wù)聯(lián)絡(luò)站又為李德福送來(lái)了企業(yè)管理課程,。

“政府部門做好搭橋人,，勞務(wù)輸出才又穩(wěn)又準(zhǔn)?！鼻杉铱h在昆人力資源工作服務(wù)聯(lián)絡(luò)站副站長(zhǎng)張華琴說(shuō),，服務(wù)聯(lián)絡(luò)站既要做好信息中轉(zhuǎn)站，也要做好培訓(xùn)服務(wù)站,，努力讓人崗相匹配,。

巧家縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)羅仁彪介紹，巧家縣利用務(wù)工人員假期返鄉(xiāng)進(jìn)行摸排走訪,，對(duì)有外出就業(yè)意愿,、就業(yè)不穩(wěn)定、零就業(yè)家庭勞動(dòng)力,，組織技能培訓(xùn),、宣傳政策，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力高組織化,、高質(zhì)量,、高穩(wěn)定就業(yè)。截至目前,，巧家縣已實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)超25萬(wàn)人,，省內(nèi)轉(zhuǎn)移占比近八成，其中脫貧勞動(dòng)力數(shù)量超6萬(wàn)人,。

昭通市鎮(zhèn)雄縣作為云南第一人口大縣,，近年來(lái)通過(guò)“在家門口培訓(xùn)”“送培訓(xùn)到工地”等訂單培訓(xùn)、在崗培訓(xùn),，解決“轉(zhuǎn)移的沒(méi)有培訓(xùn),、培訓(xùn)的沒(méi)有轉(zhuǎn)移”問(wèn)題。云南省政府辦公廳駐鎮(zhèn)雄縣芒部鎮(zhèn)廟河村第一書記,、工作隊(duì)長(zhǎng)王芮璐介紹,，既要做好外出務(wù)工的組織工作，“借一方水土養(yǎng)一方人”,，也要為勞動(dòng)力從“往外輸”到“往回引”創(chuàng)造條件,，切實(shí)讓大家逐步實(shí)現(xiàn)增收致富。

《人民日?qǐng)?bào)》