崗位挖掘千方百計,,信息發(fā)布也及時跟上。當(dāng)前,,百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘活動正在火熱進(jìn)行中,,截至目前,已發(fā)布崗位需求超1000萬人次,。其中,,黑龍江、浙江,、山東,、廣西等省份均推出高校畢業(yè)生專場招聘,江蘇,、江西,、湖北等地組織優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園,,為畢業(yè)生推薦高質(zhì)量、有針對性的崗位,。
例如,,浙江高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會,聯(lián)動全省11個地市,,組織寧波銀行,、杭州鋼鐵、浙江建投等1081家企業(yè)提供崗位5191個,,提供智能匹配,、線上洽談、直播招聘等服務(wù),。山東高校畢業(yè)生專場招聘聚焦制造業(yè),,組織了中煤工礦集團(tuán)、山礦機(jī)械公司,、萊恩光電科技公司等113家用人單位提供崗位3200個,,并提供“一對一”職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
“接下來,,我們還將舉辦大中城市聯(lián)合招聘,、金秋招聘月、就業(yè)服務(wù)周,、中央企業(yè)專場招聘等活動,,不斷為畢業(yè)生推送崗位?!比松绮坑嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說,。
在活動形式方面,將更加注重線上線下融合,。一方面,,利用線上招聘平臺,常態(tài)化發(fā)布崗位信息,,廣泛應(yīng)用直播帶崗,、空中宣講、無接觸面試等新模式,,并加快崗位信息省級集中,、全國聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。另一方面,,落實疫情防控常態(tài)化要求,,有條件的地方盡可能組織線下招聘活動。未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的地市級以上城市,,每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動,,每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。
加快公共部門崗位落地
力爭8月1日前完成中小學(xué)幼兒園教師招聘
對于畢業(yè)生非常關(guān)注的政策性崗位和公共部門崗位,,各地區(qū),、各部門也正在推動崗位加快落地。
目前,,2022年“三支一扶”計劃正在有序?qū)嵤┲?,計劃招募高校畢業(yè)生3.4萬名,比去年增加2000名,。中央財政將按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助,,地方財政進(jìn)行相應(yīng)配套。