當(dāng)前位置：新聞 > 正文

訂單式培養(yǎng)幫畢業(yè)生更好就業(yè)

2022-07-15 06:51:36 來(lái)源：人民網(wǎng)－人民日?qǐng)?bào) A+A-

我叫梁敏怡,，從事人力資源招聘工作有近20年了,，現(xiàn)在是廣東中山百靈生物技術(shù)股份有限公司副總經(jīng)理。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，今年我們計(jì)劃招聘80名高校畢業(yè)生,。

又到一年畢業(yè)季,，上半年我和幾名人事招聘專員一道,，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行線上招聘,。視頻面試的環(huán)節(jié)很重要，我作為企業(yè)用人部門的負(fù)責(zé)任人,，提前準(zhǔn)備視頻面試提綱,。畢業(yè)生報(bào)名非常踴躍，廣西科技大學(xué)報(bào)名人數(shù)最多,。我們收到了200多份簡(jiǎn)歷,，面試了100多名學(xué)生，那天晚上我們分組面試,，加班到10點(diǎn),，錄用了24名學(xué)生，雖然辛苦,，但是很有成就感。

我有一點(diǎn)心得,，作為企業(yè)的一線招聘人員,，要跟高校深入溝通。我們從2018年開始,，和幾家高校共建黨支部,，與高校有了更緊密的聯(lián)系。每年畢業(yè)季,，許多學(xué)生都會(huì)向老師詢問就業(yè)意見,。由于平時(shí)溝通充分，老師對(duì)我們企業(yè)的情況很了解,、很信任,，也知道我們的用人需求和特色，會(huì)有針對(duì)性地向?qū)W生介紹和推薦,，非常有助于我們招收畢業(yè)生,。

長(zhǎng)期在企業(yè)招工,，我感覺一線工人的招聘難度比較大。為了解決這個(gè)問題,，我們和高校聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生,，開辦“百靈班”，進(jìn)行訂單式培養(yǎng),，今年已經(jīng)是第五期了,。從學(xué)生大二開始宣講，之后進(jìn)行面試,，開設(shè)模擬班,。學(xué)生在周末和業(yè)余時(shí)間集中上課，公司高管帶著課程去學(xué)校講課,。第三年來(lái)企業(yè)進(jìn)行半年以上的實(shí)習(xí),，最終的就業(yè)率很不錯(cuò)。

近年來(lái),，國(guó)家不斷深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革,。為了吸引畢業(yè)生在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，我們積極申報(bào),，開展職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià),，讓畢業(yè)生對(duì)職業(yè)發(fā)展更有盼頭。

在招聘工作中,，面對(duì)年輕人的需求,，我積極進(jìn)行引導(dǎo)、充分溝通,，幫助他們明確定位,，選擇與自己才能匹配的崗位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán),，為社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

《人民日?qǐng)?bào)》