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“雙導(dǎo)師”引領(lǐng)企業(yè)新型學(xué)徒成長(zhǎng)（新視點(diǎn)）

2022-09-02 06:51:25 來(lái)源：人民網(wǎng)－人民日?qǐng)?bào) A+A-

在位于常州市金壇區(qū)的北電愛(ài)思特（江蘇）科技有限公司，21歲的臧靈坐在工位上緊盯電腦屏幕,，快速敲入一串剛剛測(cè)算出來(lái)的數(shù)據(jù)和符號(hào)。屏幕上的按鈕立即變成綠色并不停閃爍——這意味著參數(shù)設(shè)定在合格的區(qū)間,，圍在一旁的同事們發(fā)出一陣歡呼,。

“這個(gè)智能參數(shù)捕獲系統(tǒng)用于控制新能源汽車鋰電池的輸出功率，增加鋰電池的續(xù)航里程,?！标办`說(shuō)，這不僅是企業(yè)的一個(gè)研發(fā)方向，也是自己正在學(xué)習(xí)的一項(xiàng)課題,。

原來(lái),，臧靈既是北電愛(ài)思特的員工，也是江蘇省常州技師學(xué)院的學(xué)員,。去年4月,，臧靈等60名一線員工參加了企業(yè)的新型學(xué)徒制培養(yǎng)項(xiàng)目，被納入“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)體系,。

據(jù)介紹,，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，培養(yǎng)大批企業(yè)骨干技術(shù)工人,，“招工即招生,、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制,，正逐漸成為江蘇省企業(yè)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)的新平臺(tái),。

臧靈的企業(yè)導(dǎo)師、北電愛(ài)思特研發(fā)部高級(jí)工程師張晨告訴記者,，作為一家鋰電池生產(chǎn)和制造企業(yè),，北電愛(ài)思特瞄準(zhǔn)新能源汽車發(fā)展契機(jī)，計(jì)劃深耕綠色產(chǎn)業(yè),，但技能人才力量亟待加強(qiáng),。經(jīng)過(guò)申請(qǐng)與認(rèn)定，該企業(yè)被人社部門納入企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)項(xiàng)目,。

“隨著制造業(yè)的發(fā)展,，產(chǎn)業(yè)需要的是能解決實(shí)際復(fù)雜問(wèn)題的高級(jí)技能人才,?！睆埑拷榻B，企業(yè)新型學(xué)徒制的培訓(xùn)教材由生產(chǎn)實(shí)例提煉而來(lái),，培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力,。

常州技師學(xué)院公共實(shí)訓(xùn)中心的高級(jí)講師朱桂林，是臧靈的學(xué)校導(dǎo)師,，每周都會(huì)到企業(yè)給學(xué)員們講課,。“學(xué)員們目前參與的這個(gè)智能參數(shù)捕獲系統(tǒng),，功率參數(shù)的科學(xué)設(shè)定是學(xué)習(xí)重點(diǎn),，這個(gè)過(guò)程考驗(yàn)的是技能人才對(duì)不同產(chǎn)品及技術(shù)迭代的應(yīng)對(duì)?！敝旃鹆纸榻B,，校企雙師緊密配合，分別從理論模式和技術(shù)調(diào)整兩方面,，給予學(xué)員啟發(fā)和指導(dǎo),，以便適應(yīng)行業(yè)新發(fā)展的挑戰(zhàn),。

高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才需求量大，職業(yè)教育的生命力在于與用人需求相契合,。常州市人社局局長(zhǎng)嘉秀娟介紹,，自2015年開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作以來(lái)，常州市緊密圍繞十大產(chǎn)業(yè)鏈,，整合行業(yè),、企業(yè)和院校資源，累計(jì)投入補(bǔ)貼資金5000萬(wàn)元,，培養(yǎng)企業(yè)學(xué)徒1.3萬(wàn)多名,。

為了讓技能型人才更好成長(zhǎng)成才，常州市還健全人才培養(yǎng)模式,，按照在校,、在職和進(jìn)一步提升階段提供針對(duì)性培訓(xùn)，伴隨勞動(dòng)者職業(yè)生涯的全過(guò)程,。以臧靈為例,，在職業(yè)學(xué)校接受3年或5年的技能人才培養(yǎng)，畢業(yè)后可以在職參加企業(yè)新型學(xué)徒制項(xiàng)目,。如果想繼續(xù)“深造”,，還有進(jìn)一步向上的培養(yǎng)通道。在常州,，人社部門與學(xué)校,、企業(yè)合作，有計(jì)劃地實(shí)施高級(jí)技師研修活動(dòng)或?qū)蛹寄艽髱煿ぷ魇屹Y源,，不僅為高級(jí)技師的研修提供平臺(tái),，還能多元化培養(yǎng)后備技能人才。

“從操作工到技術(shù)員再到高級(jí)工程師,，我的目標(biāo)越來(lái)越清晰,。”臧靈告訴記者,，經(jīng)過(guò)一年多的培養(yǎng),，自己的技能水平有了進(jìn)一步提高，更好地適應(yīng)了新崗位的要求,，也看到了未來(lái)職業(yè)發(fā)展的多種可能性,。

記者了解到，截至2021年底,，常州累計(jì)培養(yǎng)高技能人才38萬(wàn)多人,，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才達(dá)1270人，還培養(yǎng)出一大批以世界技能大賽阿爾伯特大獎(jiǎng)獲得者宋彪，中華技能大獎(jiǎng)獲得者鄧建軍,、張忠等為代表的高技能人才,。

《人民日?qǐng)?bào)》