新華社北京12月27日電(記者姜琳)人力資源社會保障部辦公廳近日印發(fā)關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知,,提出動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè),,探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈,、云計算,、集成電路,、人工智能、技術(shù)經(jīng)紀(jì),、創(chuàng)意設(shè)計等新職業(yè)納入職稱評審范圍,;支持各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立特色評審專業(yè),,開展專項評審,。
通知要求,科學(xué)制定職稱評審標(biāo)準(zhǔn),,以破“四唯”和立“新標(biāo)”為突破口,,堅持“先立后破”,力避“一刀切”,、簡單化,,突出品德、能力,、業(yè)績導(dǎo)向,,分系列分專業(yè)修訂職稱評審標(biāo)準(zhǔn)。逐步開發(fā)專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,促進新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與職稱評審標(biāo)準(zhǔn)相銜接,。鼓勵從職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中提煉職稱評審標(biāo)準(zhǔn),,將工作績效、創(chuàng)新成果,、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容,。
通知提出,衛(wèi)生,、工程,、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標(biāo),,評價標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量,、影響因子等硬性要求。對研究系列人才,,聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文,,注重評價原創(chuàng)性貢獻、學(xué)術(shù)影響力和研究能力,淡化論文數(shù)量要求,。各職稱系列逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”,,建立“菜單式”評價指標(biāo)體系。
通知強調(diào),,各地各有關(guān)單位切實采取管用有效的措施推動改革任務(wù)落實落地落細(xì),;2023年6月底前完成各系列評審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作;2023年底前,,系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱評審專業(yè),,形成職稱評審專業(yè)目錄,向社會公布,。