“心里有溫情,,才能把養(yǎng)老服務(wù)做好,。”在王歡歡負(fù)責(zé)的特護(hù)區(qū),,八九十歲高齡,、失能失智的老人不少,,她為經(jīng)手的每位老人量身制訂服務(wù)計(jì)劃。聊聊家常,、推薦繪本、分享戲曲……代溝不知不覺彌合,。有時(shí)王歡歡休假幾天,,回到福利院發(fā)現(xiàn)老人們想她想得流了淚,,拉住手就不肯松開,心里感動(dòng)又自豪:“覺得自己合格了,。”
“家人不理解是個(gè)難題,。90后投身養(yǎng)老行業(yè),,想真正得到認(rèn)可,,得做出點(diǎn)成績來,。”王歡歡暗下決心,。
2020年起,,成都市民政局會同市人社局、市總工會舉辦成都市養(yǎng)老服務(wù)技能競賽,為獲得第一名的選手授予“成都市技術(shù)能手”稱號和“成都市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。王歡歡在去年的競賽中拔得頭籌?!蔼?jiǎng)?wù)聮煸谛厍?,真是莫大的激?lì)?!彼d奮地說,。
成都市還多渠道擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍規(guī)模。通過校企養(yǎng)老服務(wù)人才雙向培養(yǎng)機(jī)制,市內(nèi)17所普通高校,、高職及中職院校設(shè)置老年康復(fù),、護(hù)理等養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè),養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)采取“訂單式”方式與育人單位開展合作,,定向培育養(yǎng)老服務(wù)人才,。
“健全培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制、完善人才引進(jìn)措施,、推廣技能等級認(rèn)定,,成都將繼續(xù)探索創(chuàng)新實(shí)踐,建設(shè)結(jié)構(gòu)合理,、梯次分明,、素質(zhì)優(yōu)良的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍?!背啥际忻裾志珠L王宏斌說,。