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銀行業(yè)2016年半年報(bào)全部披露 裁員,、降薪成焦點(diǎn)

2016-09-08 09:50:40  央廣網(wǎng)    參與評(píng)論()人

央廣網(wǎng)北京9月8日消息(記者柴華)據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道,,隨著國(guó)內(nèi)A股上市銀行半年報(bào)披露完畢,,上市銀行凈利潤(rùn)的普漲成為業(yè)界一大利好消息,,不過(guò),與之相隨的減員降薪也引起廣泛關(guān)注,。這半年,,銀行業(yè)績(jī)相關(guān)的哪些事成為了關(guān)注熱點(diǎn)呢,?

根據(jù)媒體梳理出來(lái)的各銀行半年報(bào)可以看出,今年上半年,,16家上市銀行中,,有9家出現(xiàn)人均薪酬下滑的情況,7家實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),,“一升一降”之間,銀行間的人均薪酬差距在拉大,。其中,,工商銀行的人均薪酬跌至9.77萬(wàn)元,相比人均薪酬最高的南京銀行26.53萬(wàn)元,,兩者竟相差了16.76萬(wàn)元,。

與工商銀行類似,其余國(guó)有三大行(農(nóng)行,、中行,、建行)上半年人均薪酬同比也出現(xiàn)下滑,三大行上半年人均薪酬在10萬(wàn)元至12萬(wàn)元之間,。

在股份銀行方面,,招行、浦發(fā)和中信銀行上半年人均薪酬均較2015年同期略有增長(zhǎng),,其余上市股份銀行人均薪酬則出現(xiàn)不同程度的下滑,。其中,民生銀行上半年人均薪酬同比下滑達(dá)23.2%,,降至14.6萬(wàn)元,,居跌幅榜首;華夏銀行,、平安銀行的同比下滑幅度也達(dá)到兩位數(shù),,分別是15.6%和11.7%。此外,,興業(yè)銀行下滑4.1%,,光大銀行下滑1.5%。

你說(shuō)的另一個(gè)詞“裁員”也很敏感,,上半年銀行業(yè)說(shuō)“整體裁員”有些夸大了,,不過(guò),個(gè)別減員動(dòng)作是有的,。根據(jù)半年報(bào),,招商銀行減員數(shù)量和幅度都高居首位,共計(jì)減少7768人,,減幅達(dá)10.2%,,相比之下,其他銀行減員的比例都沒(méi)有超過(guò)2%。減員數(shù)量?jī)H次于招商銀行的股份銀行是民生銀行,,今年上半年減少1046人,,減幅為1.8%,成為上市銀行中“既降薪又減員”的代表,。

當(dāng)然相較于多數(shù)銀行的“減員”,,也有少數(shù)銀行在“增員”,包括華夏,、興業(yè),、平安、浦發(fā),。其中,,華夏銀行增員最多,達(dá)1952人,,增幅達(dá)5.7%,;興業(yè)、平安,、浦發(fā)的人員增幅則控制在2%以內(nèi),。值得一提的是,平安銀行上半年人均薪酬雖出現(xiàn)下滑,,但仍以24.5萬(wàn)元的人均薪酬位列上市股份銀行榜首,。

上半年,在利差繼續(xù)收窄,、不良貸款增長(zhǎng)壓力居高不下等多重負(fù)面因素影響下,,A股市場(chǎng)16家上市銀行實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤(rùn)7194.2億元,同比增長(zhǎng)2.55%,。應(yīng)該說(shuō)業(yè)績(jī)符合預(yù)期,。不過(guò)與之伴隨的減薪、離職多少讓外界有些擔(dān)憂,,這個(gè)行業(yè)是否正在經(jīng)歷更嚴(yán)峻的局面,?如何看待這種薪酬的下降和很多銀行減員的情況呢?

減員降薪的情況在業(yè)內(nèi)看來(lái)似乎和業(yè)績(jī)下滑一樣,,符合預(yù)期,,并不像外界輿論關(guān)注的那樣成為一個(gè)多大的問(wèn)題。有分析就認(rèn)為,,銀行是企業(yè),,國(guó)內(nèi)其他行業(yè)的企業(yè)多少都出現(xiàn)了數(shù)字更大的離職、裁員,、下崗,,銀行怎么就不能出現(xiàn)呢,?

從上市公司的解釋中看,一些人離職是因?yàn)槠洹皹I(yè)績(jī)未達(dá)預(yù)期影響當(dāng)期費(fèi)用” ,,說(shuō)白了,,就是未完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)而掙得少了。對(duì)此有評(píng)論就認(rèn)為,,銀行員工的收入與業(yè)績(jī)掛鉤,,這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)營(yíng)要求的鐵律。業(yè)績(jī)欠佳或不及格,,當(dāng)然不能拿高薪,,所以降薪和很多經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難的行業(yè)企業(yè)都是一樣的原因,并不出奇,。對(duì)比其他一些行業(yè)目前的生存狀態(tài)可能還不如銀行業(yè),所以更多的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,,還是應(yīng)該吧目光聚焦在不良,、主業(yè)業(yè)績(jī)、宏觀經(jīng)濟(jì)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的問(wèn)題上,,經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)的話,,降薪、減員的問(wèn)題自然迎刃而解,。

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