上市鋼企人才流失嚴(yán)重

馬鋼股份兩年流失員工7326名

■本報記者 楊 萌

在經(jīng)歷2015年企業(yè)經(jīng)營最困難階段后,，2016年上市鋼企業(yè)績普遍回暖,，而今年一季度盈利水平逐漸鞏固。

據(jù)中鋼協(xié)統(tǒng)計，今年1月份至3月份,，會員鋼企實(shí)現(xiàn)利潤總額232.84億元。據(jù)分析,，一季度鋼企盈利大幅增長,，得益于環(huán)保限產(chǎn)、行業(yè)去產(chǎn)能等政策紅利影響，鋼材價格持續(xù)上漲,。但隨著鋼企在鋼價,、利潤的刺激下加大生產(chǎn)力度，粗鋼產(chǎn)量明顯增長,。

不過,，值得注意的是，在2015年到2016年期間內(nèi),，很多上市鋼企面臨著人員流失的窘境,。有數(shù)據(jù)顯示，2016年度我國上市鋼企共有員工數(shù)超過30萬人,，相比2015年減少超2萬人,，絕大部分鋼企員工數(shù)量均有所減少。

這其中固然有鋼企主動減員分流的原因,，但依然可以看到,，許多鋼企高學(xué)歷、研發(fā)技術(shù)人才的流失,。

據(jù)《證券日報》記者通過 東方財富Choice數(shù)據(jù)以及翻閱各家上市鋼企2015年,、2016年年報得知，這兩年時間中,，流失1000名員工的有11家,，其中，馬鋼股份最為嚴(yán)重,，2015年至2016年總共流失員工7326名,。

2015年可以說是鋼企最難熬的一年，這一點(diǎn)從上市公司年報中就可以看出,，2015年全國36家上市鋼企中有20家凈利潤出現(xiàn)虧損,，占比超過了50%，而這一年也是鋼企員工流失最為嚴(yán)重的一年,。有大型鋼企曾有新聞稱,，有45名員工開始從事協(xié)警工作，并且未來還將有員工陸續(xù)開始從事保安,、物業(yè),、協(xié)警等工作。而當(dāng)時更有坊間趣聞稱,，各大鋼企員工在一起討論工資問題,，最后簇?fù)砜奁舱f明了當(dāng)時的狀況,。

多家鋼企技術(shù)人員流失嚴(yán)重

據(jù)馬鋼股份2015年年報顯示,，當(dāng)年公司合計員工為39432名,，到了2016年員工數(shù)為32106名，減少了7326名,，據(jù)年報顯示,，2015年至2016年母公司及主要子公司需承擔(dān)費(fèi)用的離退休職工人數(shù)僅增加1000余名，生產(chǎn)人員減少了6421名,，技術(shù)人員，從2015年的3368名,，減少到了2016年的2985名,，減少了383名。

同時,，馬鋼股份年報顯示,，從教育程度來看，2015年馬鋼股份擁有研究生學(xué)歷員工583名,、本科學(xué)歷員工4389名,，而2016年均有所減少，研究生學(xué)歷員工減少到了520名,，本科學(xué)歷員工減少到了3884名,。

除馬鋼股份外，*ST八鋼2015年與2016年相比員工流失情況也較為嚴(yán)重,，2015年公司員工總數(shù)為5956名,，2016年為2879名，減少了3077名,，技術(shù)人員方面,，有2015年的310名減少到2016年的178名，減少了近一半,。