“10天10萬元,留著我來啊,你們都好好歇著。”一位微博網(wǎng)友留言稱,。在某通信公司就職五年的劉旭(化名)卻很理智,“哪有那么便宜的事,高收益肯定意味著高付出”,節(jié)前,她也被領(lǐng)導(dǎo)問及能否參與假期值班,但由于跟家人早就定好了8天港澳游,便拒絕了,在她看來,能陪家人比加班費(fèi)更為難得,。

你碰到“隱性加班”? 該怎么算?

但對一些行業(yè)或崗位的工作人士來說,不去單位就不用加班的想法并不現(xiàn)實(shí),?！瓣P(guān)鍵是讓你隨時待命,有事情通知,都不敢出去耍,?！本W(wǎng)友@朱夔抱怨道,。工作電話不斷、在家工作卻沒無補(bǔ)償?shù)惹闆r,成為網(wǎng)友吐槽的焦點(diǎn),甚至有人感嘆,“加量不加價(jià),以為我是方便面嗎?”

李莉(化名)今年剛跳槽到一家出版社工作,對于上司的安排很難說不,她告訴中新網(wǎng)記者,“假期要完成一篇推廣文案,倒休,、加班費(fèi)是不用想了,都是自己這攤事,現(xiàn)在不寫,不是等著挨罵?”

從事出國留學(xué)行業(yè)六,、七年的王猛(化名)早就習(xí)慣了“隨時待命”,“沒辦法,我的下班時間,才是客戶咨詢、報(bào)名的高峰期,不可能因?yàn)榉偶倬筒惶幚??！?/p>

通過微信、電話等布置臨時工作任務(wù),是否也算加班呢?有法律界人士認(rèn)為,這可以理解成“隱性加班”,但根據(jù)現(xiàn)有的法律法規(guī)很難認(rèn)定,。

為此,有分析認(rèn)為,隨著各種加班形式的不斷出現(xiàn),應(yīng)該對這些“隱性加班”的類型進(jìn)行細(xì)化,。比如,如果有的任務(wù)只是簡單回復(fù)即可,并不要求8小時工作時間外完成,則不應(yīng)當(dāng)算作加班;如果是經(jīng)常性的、且占用8小時工作以外很大一部分時間,則可能被界定為加班,以保障勞動者的權(quán)益,。,？？,？,？(完)