此外，*ST中安還表示,，鑒于國金證券已向四川省高級人民法院提起對中恒匯志有關(guān)《國金中安消1號集合資產(chǎn)管理計劃資產(chǎn)管理合同》以及《差額補足合同》的訴訟,，訴訟已經(jīng)開庭,，尚未判決形成結(jié)果。因而中恒匯志的差額補足義務(wù)尚不能完全確定,，中恒匯志會否因此次員工持股計劃的差額補足義務(wù)而增加負債也不能確定,。

值得注意的是，在2017年2月24日,，公司第一期員工持股計劃曾召開第二次持有人會議,，會議決定將公司第一期員工持股計劃的存續(xù)期延期24個月，即延期至2019年4月23日,，并提請股東大會審議,。不過對于公司第一期員工持股計劃的延期問題，最后討論后的結(jié)果就是本期員工持股計劃在上述存續(xù)期屆滿后可自行終止,。

對此有不愿具名的私募人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,，上市公司推行員工持股計劃已經(jīng)司空見慣，而這種“造富機器”也有“失靈”的時候,，本來員工持股計劃是將員工利益與公司利益緊密結(jié)合在一起，形成利益共同體,，為員工謀福利,。但是在買入時點不對也可能會導(dǎo)致虧損出現(xiàn)，尤其是在員工持股計劃買入之后,，公司出現(xiàn)重大利空影響而導(dǎo)致股價連續(xù)跌停,，公司員工持股計劃出現(xiàn)大幅虧損在所難免。