對于大型基金公司來說,，實施股改和股權(quán)激勵都有相當(dāng)?shù)碾y度,，但王立新堅持做這樣的事情，反復(fù)溝通之后，股東同意拿出部分股權(quán)分給員工,?！爸饕菢I(yè)務(wù)骨干,，大概一百多人,，有點普惠制?！蓖趿⑿卵a(bǔ)充道,，“分配方式就根據(jù)對公司的貢獻(xiàn)以及服務(wù)年限等，核心員工都有,。雖然步子不大,，比例也不高，畢竟走出了這一步,，還是有實質(zhì)性意義,，對留住核心業(yè)務(wù)骨干會起到比較好的作用?！?/p>

作為公募基金行業(yè)目前少有的留任“元老”之一,，王立新對創(chuàng)新極為看重，從設(shè)立行業(yè)內(nèi)第一只保本基金便可見一斑,。目前他最關(guān)心的是科技領(lǐng)域的發(fā)展,，面對未來智能化對基金生態(tài)可能產(chǎn)生的沖擊,，如何轉(zhuǎn)化為有利因素，這位睿智的基金公司老總已經(jīng)開始布局,。

“基金公司未來可能會更像一個IT公司,。”王立新語出驚人,，“人工智能大數(shù)據(jù)的發(fā)展對資管行業(yè)的影響決不可輕視,。隨著基金公司管理規(guī)模的擴(kuò)大，產(chǎn)品增多,，對系統(tǒng)的依賴越來越多，要求也越來越高,。銀華目前正在對IT系統(tǒng)加大投入,，力求在智能化方面占領(lǐng)先機(jī)，這可能成為公司未來的戰(zhàn)略之一,?！?/p>

王立新認(rèn)為，智能化對基金行業(yè)未來將會產(chǎn)生兩大影響：從目前看,，智能投顧能夠明顯提升投資者回報和理財體驗,；放眼未來，通過人工智能來改造傳統(tǒng)的投研體系和方法,，可能會部分甚至完全替代基金經(jīng)理,，而且趨勢很明顯。

“我們互聯(lián)網(wǎng)金融部門將來主要通過智能投顧做線上理財,，既是普惠金融,，同時也是服務(wù)更多普通投資者的重要領(lǐng)域。我們已經(jīng)推出了天璣系列產(chǎn)品,，客戶黏性和收益都不錯,。這有可能是未來基金公司要彼此趕超的重要方面，目前我們需要的是時間慢慢積累客戶,?！?/p>

王立新告訴記者，相比智能投顧,，智能投研更有可能完全改變基金公司未來的生態(tài),。即利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)來改造傳統(tǒng)的投研體系和方法，把更多有用的信息客觀,、準(zhǔn)確,、全面、及時地提煉出來,。如果一個公司在信息研究,、搜集方面領(lǐng)先市場，業(yè)績就可能有系統(tǒng)性的提升?！澳壳般y華已經(jīng)在和一些高校進(jìn)行比較實質(zhì)性的合作,，首先從研究信息的方面開始進(jìn)行。未來大數(shù)據(jù)和人工智能會有巨大的優(yōu)勢,，這也是全行業(yè)面對的挑戰(zhàn)之一,，但不會來得太快，畢竟資產(chǎn)管理的本質(zhì)還是很難用技術(shù)完全取代,，我們對行業(yè)的理解,、運(yùn)作方式還是有一些優(yōu)勢的?！?/p>

二十年人生最好的時光伴隨著行業(yè)的變遷,，王立新也從昔日的儒雅青年成為中國基金行業(yè)的領(lǐng)軍人物之一。生逢其時,，又逢其境,，誠為不可多得的幸運(yùn)。

二十年并不是終點,，而是新的開始,。不僅僅是銀華基金,，整個基金行業(yè)還非常年輕,，面對未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，王立新和銀華的故事還將不斷譜寫新的精彩篇章,。這不僅僅是個人的高度,、公司的未來，亦是時代的要求,。