對于大型基金公司來說，實施股改和股權激勵都有相當的難度,，但王立新堅持做這樣的事情,，反復溝通之后，股東同意拿出部分股權分給員工,。“主要是業(yè)務骨干,，大概一百多人,，有點普惠制?！蓖趿⑿卵a充道，“分配方式就根據對公司的貢獻以及服務年限等,，核心員工都有,。雖然步子不大，比例也不高,，畢竟走出了這一步,，還是有實質性意義，對留住核心業(yè)務骨干會起到比較好的作用,?！?/p>

作為公募基金行業(yè)目前少有的留任“元老”之一，王立新對創(chuàng)新極為看重,，從設立行業(yè)內第一只保本基金便可見一斑,。目前他最關心的是科技領域的發(fā)展，面對未來智能化對基金生態(tài)可能產生的沖擊,，如何轉化為有利因素,，這位睿智的基金公司老總已經開始布局。

“基金公司未來可能會更像一個IT公司,?！蓖趿⑿抡Z出驚人，“人工智能大數據的發(fā)展對資管行業(yè)的影響決不可輕視,。隨著基金公司管理規(guī)模的擴大,，產品增多，對系統(tǒng)的依賴越來越多,，要求也越來越高,。銀華目前正在對IT系統(tǒng)加大投入，力求在智能化方面占領先機,，這可能成為公司未來的戰(zhàn)略之一,。”

王立新認為,，智能化對基金行業(yè)未來將會產生兩大影響：從目前看,，智能投顧能夠明顯提升投資者回報和理財體驗；放眼未來,，通過人工智能來改造傳統(tǒng)的投研體系和方法,，可能會部分甚至完全替代基金經理,，而且趨勢很明顯。

“我們互聯網金融部門將來主要通過智能投顧做線上理財,，既是普惠金融,，同時也是服務更多普通投資者的重要領域。我們已經推出了天璣系列產品,，客戶黏性和收益都不錯,。這有可能是未來基金公司要彼此趕超的重要方面，目前我們需要的是時間慢慢積累客戶,?！?/p>

王立新告訴記者，相比智能投顧,，智能投研更有可能完全改變基金公司未來的生態(tài),。即利用互聯網大數據來改造傳統(tǒng)的投研體系和方法，把更多有用的信息客觀,、準確,、全面、及時地提煉出來,。如果一個公司在信息研究,、搜集方面領先市場，業(yè)績就可能有系統(tǒng)性的提升,?！澳壳般y華已經在和一些高校進行比較實質性的合作，首先從研究信息的方面開始進行,。未來大數據和人工智能會有巨大的優(yōu)勢,，這也是全行業(yè)面對的挑戰(zhàn)之一，但不會來得太快,，畢竟資產管理的本質還是很難用技術完全取代,，我們對行業(yè)的理解、運作方式還是有一些優(yōu)勢的,?！?/p>

二十年人生最好的時光伴隨著行業(yè)的變遷，王立新也從昔日的儒雅青年成為中國基金行業(yè)的領軍人物之一,。生逢其時,，又逢其境，誠為不可多得的幸運,。

二十年并不是終點,，而是新的開始。不僅僅是銀華基金，整個基金行業(yè)還非常年輕,，面對未來的機遇和挑戰(zhàn),，王立新和銀華的故事還將不斷譜寫新的精彩篇章。這不僅僅是個人的高度,、公司的未來,，亦是時代的要求。