①發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴重威脅,，需要緊急處理,；

②生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修,；

③必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)；

④為完成國防緊急任務(wù),，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購,、運輸,、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。

03

節(jié)假日加班費不能少

根據(jù)2019年節(jié)假日放假安排,，元旦假期為2018年12月30日至2019年1月1日,。

根據(jù)相關(guān)法規(guī),，用人單位在1月1日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,；12月30日到31日期間用人單位安排勞動者加班的,，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休,，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資,。

04

年前年假沒休完，不補休就得補錢

沒有休年假的職工們不用擔心,，你尚未休的年假，可以跨1個年度安排哦,！

《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假,。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬?！?/strong>

因此,，如果單位不給補休年假，必須依法支付加班費,。

05

節(jié)假日福利可以有

根據(jù)中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》,，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。

逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(即：新年,、春節(jié),、清明節(jié)、勞動節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和國慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。

節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式,。

全國總工會還建議各地工會，隨著物價上漲,，工會經(jīng)費用于職工福利支出的標準也應(yīng)當有所調(diào)整,。