２００８年,，成家之后的他來到晉江。就在此前一年,，晉江剛剛成為繼深圳,、成都之后的全國第三個(gè)國家體育產(chǎn)業(yè)基地，這座“體育城市”的崛起吸引了大批勞動(dòng)力涌入,，他們中不少人選擇在此扎根,。

羅樹生供職的晉工機(jī)械并非體育用品企業(yè)，但在晉江的十年里,，他感受到企業(yè)對(duì)外來人口的尊重和珍視,。“在企業(yè)工作１０年以上的工人有五分之一,，工齡２０年以上的工人有５０多人,，都是來自五湖四海,。”羅樹生不無自豪地說,，如今的他是企業(yè)行政部門主管,，作為一個(gè)外地人，能在公司擔(dān)當(dāng)重要職務(wù),，這讓他對(duì)未來充滿期待,。

２０１５年，羅樹生在晉江安了家,，兩個(gè)孩子也上了小學(xué)?！霸谶@里生活有家的感覺,，幸福感自然就上去了?！绷_樹生笑著說,。

“幸福感”正逐漸成為“新晉江人”的特質(zhì)。對(duì)于一座外來人口數(shù)量占常住人口一半的城市來說,，如何讓這部分群體“進(jìn)得來,，留得住，融得入”是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的課題,。

早在２００６年,，晉江就提出“三不承諾”——不讓任何一名來晉務(wù)工人員因企業(yè)惡意欠薪而蒙受損失，不讓任何一名來晉務(wù)工人員子女上不了學(xué),，不讓任何一名來晉務(wù)工人員維不了權(quán),。近年來，晉江從教育,、醫(yī)療,、住房和就業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域著手，加大投入力度,，逐漸讓“同城同待遇,、保障全覆蓋”的倡議惠及每一個(gè)在晉江的奮斗者。

“我們希望創(chuàng)造一個(gè)國際化一流的城市環(huán)境,、營商環(huán)境,、居住環(huán)境、服務(wù)環(huán)境,、創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，讓軟環(huán)境更有溫度、讓硬環(huán)境更有底氣,，讓晉江真正成為每個(gè)人可以托付終身的人生選擇,?！睍x江市委書記劉文儒表示。