據(jù)了解,，納雍縣所招聘的扶貧特崗工作人員全部具有大專以上文化程度,，平均年齡25歲,，知識面廣,、思想進步,、綜合素質(zhì)較高,。

曾長期在組織部門工作的納雍縣委宣傳部副部長張品告訴記者：“扶貧特崗有力充實了鄉(xiāng)村兩級脫貧攻堅力量,，使每個駐村干部服務(wù)貧困人口的數(shù)量由此前的人均249人減少到138人，增加了農(nóng)村干部直接服務(wù)貧困戶的頻次,，提升了服務(wù)質(zhì)量,。”

“扶貧特崗”在脫貧攻堅一線都干什么呢,？主要是當好“四員”,。

第一，當好講習員,?！胺鲐毺貚彙弊鳛榧{雍縣新時代農(nóng)民講習所村級講習員隊伍的重要組成部分，長期深入村級講習陣地,、群眾家中,、田間地頭宣講黨的扶貧政策，讓相關(guān)政策深入人心,。

第二,，當好參謀員?！胺鲐毺貚彙眹@脫貧攻堅項目建設(shè),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和鄉(xiāng)村振興規(guī)劃等要求，積極參與研究制定鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃,。

第三，當好協(xié)調(diào)員,?！胺鲐毺貚彙背浞职l(fā)揮向上要力、向外借力的紐帶作用,，主動爭取政策支持,，對接資金、項目,、技術(shù)等有效落實,，為農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定積極護航。

第四，當好服務(wù)員,?！胺鲐毺貚彙秉c對點聯(lián)系貧困家庭，精準管理貧困戶信息,，精確幫助貧困戶脫貧,，促進了“真扶貧、扶真貧”,。

為了給“扶貧特崗”提供更加廣闊的成長空間,，納雍縣按照“應(yīng)任盡任、精準比對,、人崗相適,、便于工作”的原則，有針對性地將符合條件的“扶貧特崗”選任為村干部,。截至目前,，該縣已有371名扶貧特崗人員擔任村干部，成為了駐守農(nóng)村的“常備力量”,。

“掛圖作戰(zhàn)”消除貧困

走進納雍縣寨樂鄉(xiāng)葛花社區(qū)居委會辦公室,，一張“未脫貧戶掛牌督戰(zhàn)作戰(zhàn)圖”格外醒目，尚未脫貧群眾的家庭狀況,、致貧原因,、脫貧舉措、掛幫責任等“清單”一目了然,，社區(qū)黨支部書記兼居委會主任周勇每天都要看看“作戰(zhàn)圖”,。