“部門多了，人手不夠,?！苯氪氤蓮漠?dāng)?shù)卣惺諉T工，進(jìn)行崗前培訓(xùn),，讓他們實現(xiàn)家門口就業(yè),。

“收銀員、保安之類比較輕松的崗位,，一個月工資兩三千元,；木工、駕駛員這樣的技術(shù)崗位,，一個月工資能達(dá)到八九千元,。”江央措成說,。

56歲的多扎在公司做木工，月工資9000元,?！肮景园。€能拿穩(wěn)定的收入,，我很滿意現(xiàn)在的工作,。”他說,。

轉(zhuǎn)型后,，公司發(fā)展越來越快，江央措成的底氣也更足了,。

2015年開始,，公司先后承包達(dá)孜村29戶易地扶貧搬遷工程、吉多鄉(xiāng)苗圃建設(shè)等政府投資的項目,，工人主要是當(dāng)?shù)厝罕姟?/p>

“受氣候影響,，我們這里從秋末到初春溫度都很低，施工只能在溫暖的季節(jié)進(jìn)行,，工期常常和農(nóng)忙時節(jié)沖突,。”為了不耽誤工人們家中的農(nóng)活,，江央措成把他們分成幾組,，輪流工作，兼顧賺錢與務(wù)農(nóng),。

如今,，公司年平均銷售額超過500萬元,。6年里，公司為當(dāng)?shù)亟n立卡戶捐款100多萬元,。

“都生活在一個村里,，我有責(zé)任做一些力所能及的事去幫助他們?！苯氪氤烧f,。