蘇銅齊心凝聚起奔小康的磅礴力量

“輸血”又“造血”，“扶貧”又“扶志（智）”,，不僅使銅仁經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化,，當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷木衩婷惨矡ㄈ灰恍隆?/p>

2018年，銅仁市沿河土家族自治縣黑水鎮(zhèn)黨委書(shū)記劉慶軍在蘇州和張家港接受了為期4個(gè)月的培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的收獲,，劉慶軍總結(jié)為“轉(zhuǎn)、搶,、干”的“三字經(jīng)”,。

“很多我們?cè)瓉?lái)認(rèn)為不可能的事、甚至想都不敢想的事情,，現(xiàn)在敢去嘗試了,，而且實(shí)現(xiàn)了；一些駐村干部原來(lái)不知道怎么干,，現(xiàn)在成了思路清晰的能人,；部分基層黨組織從軟弱渙散，變成脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)斗堡壘……”沿河縣委副書(shū)記宋選文認(rèn)為,，蘇州“三大法寶”之一的“張家港精神”和新時(shí)代貴州精神的內(nèi)核是一致的,，“它們?cè)谘睾哟蟮丶な幗蝗冢鸦癁槲覀兠撠毠?jiān)以及將來(lái)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力”,。

蘇州對(duì)口幫扶干部和技術(shù)人員,，用自身的實(shí)際行動(dòng)，潛移默化影響著銅仁的干部群眾,。

2019年,，江蘇省對(duì)口幫扶貴州省銅仁市工作隊(duì)首批23名隊(duì)員掛職期滿(mǎn)。但考慮到蘇銅扶貧協(xié)作工作的延續(xù)性,、穩(wěn)定性,，工作隊(duì)領(lǐng)隊(duì)，銅仁市委常委,、副市長(zhǎng)查穎冬和工作隊(duì)10個(gè)區(qū)（縣）工作組組長(zhǎng)及2名科級(jí)干部克服自身困難,，毅然延長(zhǎng)了兩年掛職期,。

“在銅仁的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，我們把蘇州干部激情燃燒,、干事創(chuàng)業(yè)的豪情和斗志融入其中,，把組織要求、銅仁需求轉(zhuǎn)化為自身追求,，幫助更多銅仁鄉(xiāng)親早日過(guò)上好日子,。”查穎冬說(shuō),。

2020年是脫貧攻堅(jiān)的決勝年,，時(shí)間一刻不等閑，扶貧工作時(shí)刻面臨新形勢(shì),。今年初,，突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，造成了昆山缺工和碧江勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題,。針對(duì)這兩個(gè)“痛點(diǎn)”,，碧江區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)孫道尋主動(dòng)收集昆山大型企業(yè)的用工需求,，通過(guò)包機(jī),、包專(zhuān)列、包專(zhuān)車(chē)的形式,，向昆山輸送碧江籍務(wù)工人員759人,，其中建檔立卡貧困戶(hù)296人，有效解決了昆山企業(yè)招工難和碧江貧困戶(hù)就業(yè)難的問(wèn)題,。

為開(kāi)拓當(dāng)?shù)馗刹恳曇埃?017年以來(lái),，蘇州幫助銅仁培訓(xùn)黨政干部5716人次，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1.62萬(wàn)人次,。銅仁市累計(jì)選派277名黨政干部到蘇州掛職,，987名醫(yī)生、教師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到蘇州結(jié)對(duì)醫(yī)院,、學(xué)校跟崗鍛煉,。大力實(shí)施“職業(yè)教育千人培養(yǎng)計(jì)劃”，幫助銅仁貧困家庭子女接受教育,，阻斷貧困代際傳遞,。

山高水長(zhǎng)路迢迢，因?yàn)橐粋€(gè)共同的夢(mèng)想,，相距1500公里的蘇銅兩地?cái)y手奮進(jìn),，在脫貧攻堅(jiān)奔小康的道路上快速奔跑。

《光明日?qǐng)?bào)》（2020年09月14日05版）