所以我們講，鄉(xiāng)村振興它是脫貧攻堅的一個升級版,，脫貧攻堅是鄉(xiāng)村振興的一個基礎(chǔ)性的工作,。

從聚焦貧困這樣一個相對窄的鄉(xiāng)村發(fā)展，向比較寬的鄉(xiāng)村振興方面轉(zhuǎn)變,，這是一個工作連續(xù)的過程,。從國務(wù)院扶貧辦轉(zhuǎn)化到國家鄉(xiāng)村振興局這樣一個制度設(shè)計，實際上是非常有機的體制銜接過程,。

4,、為何要設(shè)置5年過渡期？如何過渡,？

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)文科資深講席教授李小云：脫貧群體在過去脫貧攻堅的推動下脫貧了,，但因為剛剛脫貧，一旦遇到市場風(fēng)險,，特別像新冠肺炎疫情這樣的風(fēng)險時,，是有返貧風(fēng)險的，所以我們就提出要鞏固拓展脫貧攻堅成果,。

扶貧的目標是脫貧,，而到了穩(wěn)定脫貧攻堅成果這個階段，目標是能夠把成果穩(wěn)固,，這是兩個不同的目標,，所以設(shè)立了5年的過渡期。但過渡期不能就這樣二十年,、三十年的永遠穩(wěn)固下去,，措施也會有變化。

在未來5年的過渡期間,，我們?nèi)绾畏€(wěn)固脫貧攻堅的成果,，會有一系列的舉措，今天習(xí)總書記在總結(jié)表彰大會上已經(jīng)作了很具體的闡述,，有些舉措其實已經(jīng)開始實施,，比方說返貧人口的監(jiān)測、產(chǎn)業(yè)的繼續(xù)扶持等等，要繼續(xù)的推動下去,。

5,、鄉(xiāng)村振興 人才是嚴重短板

鄉(xiāng)村振興現(xiàn)在最大的問題就是人才資源短缺。過去在城市化,、工業(yè)化的推動下,，有抱負、有出息的人從村里走出去,，從來沒有說有出息的人留在鄉(xiāng)村里,。在這樣一個價值觀的推動之下，鄉(xiāng)村的人才也隨著鄉(xiāng)村的資源,、鄉(xiāng)村的資本從鄉(xiāng)村流到了城市,，這是一個大的趨勢,。

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)文科資深講席教授李小云：在這種情況下,，鄉(xiāng)村振興不僅僅是一個產(chǎn)業(yè)，還包括對鄉(xiāng)村資源管理,、鄉(xiāng)村的領(lǐng)導(dǎo),、治理等等，各個方面都需要人才,?？傮w來講，在過度城市化,、過度工業(yè)化的推動下,，出現(xiàn)了鄉(xiāng)村人才的荒漠，我們需要重新考慮人才問題,，亟須補齊短板,。