所以我們講,，鄉(xiāng)村振興它是脫貧攻堅(jiān)的一個(gè)升級(jí)版,，脫貧攻堅(jiān)是鄉(xiāng)村振興的一個(gè)基礎(chǔ)性的工作,。

從聚焦貧困這樣一個(gè)相對(duì)窄的鄉(xiāng)村發(fā)展，向比較寬的鄉(xiāng)村振興方面轉(zhuǎn)變,，這是一個(gè)工作連續(xù)的過(guò)程,。從國(guó)務(wù)院扶貧辦轉(zhuǎn)化到國(guó)家鄉(xiāng)村振興局這樣一個(gè)制度設(shè)計(jì)，實(shí)際上是非常有機(jī)的體制銜接過(guò)程,。

4,、為何要設(shè)置5年過(guò)渡期？如何過(guò)渡,？

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)文科資深講席教授李小云：脫貧群體在過(guò)去脫貧攻堅(jiān)的推動(dòng)下脫貧了,，但因?yàn)閯倓偯撠殻坏┯龅绞袌?chǎng)風(fēng)險(xiǎn),，特別像新冠肺炎疫情這樣的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),，是有返貧風(fēng)險(xiǎn)的，所以我們就提出要鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果,。

扶貧的目標(biāo)是脫貧,，而到了穩(wěn)定脫貧攻堅(jiān)成果這個(gè)階段,，目標(biāo)是能夠把成果穩(wěn)固，這是兩個(gè)不同的目標(biāo),，所以設(shè)立了5年的過(guò)渡期,。但過(guò)渡期不能就這樣二十年、三十年的永遠(yuǎn)穩(wěn)固下去,，措施也會(huì)有變化,。

在未來(lái)5年的過(guò)渡期間，我們?nèi)绾畏€(wěn)固脫貧攻堅(jiān)的成果,，會(huì)有一系列的舉措,，今天習(xí)總書記在總結(jié)表彰大會(huì)上已經(jīng)作了很具體的闡述，有些舉措其實(shí)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施,，比方說(shuō)返貧人口的監(jiān)測(cè),、產(chǎn)業(yè)的繼續(xù)扶持等等，要繼續(xù)的推動(dòng)下去,。

5,、鄉(xiāng)村振興 人才是嚴(yán)重短板

鄉(xiāng)村振興現(xiàn)在最大的問(wèn)題就是人才資源短缺。過(guò)去在城市化,、工業(yè)化的推動(dòng)下,，有抱負(fù)、有出息的人從村里走出去,，從來(lái)沒(méi)有說(shuō)有出息的人留在鄉(xiāng)村里,。在這樣一個(gè)價(jià)值觀的推動(dòng)之下，鄉(xiāng)村的人才也隨著鄉(xiāng)村的資源,、鄉(xiāng)村的資本從鄉(xiāng)村流到了城市,，這是一個(gè)大的趨勢(shì)。

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)文科資深講席教授李小云：在這種情況下,，鄉(xiāng)村振興不僅僅是一個(gè)產(chǎn)業(yè),，還包括對(duì)鄉(xiāng)村資源管理、鄉(xiāng)村的領(lǐng)導(dǎo),、治理等等,，各個(gè)方面都需要人才?？傮w來(lái)講,，在過(guò)度城市化、過(guò)度工業(yè)化的推動(dòng)下,，出現(xiàn)了鄉(xiāng)村人才的荒漠,，我們需要重新考慮人才問(wèn)題，亟須補(bǔ)齊短板,。