“愛心捧給學(xué)生、安心留給家長”,，這是拉薩中學(xué)團(tuán)委書記德慶尼瑪寫在教學(xué)筆記上的一句話,，也是他工作的真實(shí)寫照。作為一名基層團(tuán)干部,，德慶尼瑪堅(jiān)持每周與學(xué)生談心交流,，僅往來書信就達(dá)10萬多字。

積極聯(lián)系,、服務(wù)、引導(dǎo)團(tuán)員青年,，成為他們的知心人、貼心人,，是廣大基層團(tuán)干部的工作職責(zé)和自我要求,。正是有了這樣一大批奮戰(zhàn)在基層一線的團(tuán)干部,，共青團(tuán)才能真正成為青年在遇到困難時(shí)想得起、找得到,、靠得住的力量。他們是團(tuán)員青年的代言人,，是團(tuán)的十八大代表的主體。

覆蓋廣才能有影響

我們黨自成立之日起,，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年,、依靠廣大青年。共青團(tuán)要完成團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年跟黨走的任務(wù),，必須不斷擴(kuò)大覆蓋面,、增強(qiáng)代表性,。唯有如此,，在團(tuán)員青年中才有影響力,，才能切實(shí)提高吸引力凝聚力,。

中央黨的群團(tuán)工作會議召開以來，按照黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署,，共青團(tuán)開啟了改革新征程。在組織設(shè)置上,，堅(jiān)持“青年在哪里,，團(tuán)的組織就建在哪里”，傳統(tǒng)領(lǐng)域抓鞏固,、新興領(lǐng)域擴(kuò)覆蓋，把組織建到網(wǎng)上去,、建到非公企業(yè)中去、建到社會組織中去,；在干部選拔配備上，堅(jiān)持專,、兼、掛相結(jié)合,，把各領(lǐng)域的優(yōu)秀代表吸納到團(tuán)的組織中來,；在團(tuán)的代表大會和委員會等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置上,，堅(jiān)持切實(shí)增強(qiáng)代表性,，保證基本群眾代表的合理比例，注重吸收農(nóng)民工,、社會組織骨干,、自由職業(yè)者等新興青年群體中的優(yōu)秀黨員團(tuán)員。

團(tuán)的十八大代表的人選結(jié)構(gòu),，注重與基層組織的發(fā)展相適應(yīng),、與青年群體分布的廣泛性相協(xié)調(diào),。比如：代表候選人人選提名時(shí),，突出了青年學(xué)生、青年農(nóng)民,、青年工人（含青年農(nóng)民工）,、青年科教工作者,、新興青年群體、青年志愿者和青年服務(wù)基層專項(xiàng)工作中的優(yōu)秀代表,；女代表候選人人選不少于25%,；少數(shù)民族代表所占比例一般高于少數(shù)民族團(tuán)員占團(tuán)員總數(shù)的比例；臺灣省,、海外留學(xué)生中應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)數(shù)量代表人選,。