原標題：樹立正確政績觀——在開展第二批“不忘初心,、牢記使命”主題教育中的思考認識

怎樣看待政績,，秉持什么樣的政績觀,，是領導干部的黨性修養(yǎng),、政治立場,、格局境界的重要體現(xiàn),，是衡量領導干部能否正確對待群眾,、正確對待組織、正確對待自己的試金石,。領導干部政績觀端正不端正,、正確不正確，在相當程度上決定了黨和人民事業(yè)的成敗,。

日前出版的第19期《求是》雜志發(fā)表了習近平總書記的重要文章《推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之》,。習近平總書記在文章中指出：必須樹立正確政績觀，解決好政績?yōu)檎l而樹,、樹什么樣的政績,、靠什么樹政績的問題，多做打基礎,、利長遠的事,，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?、政績工程,，真正做到對歷史和人民負責,。習近平總書記這一重要論述，站在新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度,，針對領導干部的思想實際,，對領導干部應該“追求什么政績”“如何追求政績”“為誰干事、怎么干事”等重大問題,，進行了深刻闡述,，為領導干部匡正政績觀、強化宗旨意識,、加強作風建設,，提供了重要遵循。

受人民重托,、擔一方之責,，領導干部理當重視政績、追求政績,、創(chuàng)造政績,。通過勤奮扎實的工作，為黨和人民作出突出貢獻,、建立突出政績,，這是奮發(fā)有為的領導干部的應有追求。這里的關鍵是要搞清楚,、弄明白,，什么是真正對黨和人民有益的政績？什么是中看不中用的花拳繡腿,？不樹立正確政績觀,，不僅科學發(fā)展無從談起，而且還會急功近利,、欺上瞞下，熱衷于形象工程,、政績工程,、面子工程，勞民傷財,、貽害子孫,。有些人熱衷于搞“大手筆”、上“大項目”,、鋪“大攤子”,，提“新口號”、整“新詞匯”,，表面成績亮眼,、實則后繼乏力,；有些人刻意揣摩上級偏好而置群眾利益于不顧，把工作成績作為得到提拔重用的資本,、個人仕途的跳板,，看似政績突出，實則勞民傷財,。這樣的政績觀,，是最應該摒棄的、錯誤的政績觀,。

踐行以人民為中心的發(fā)展思想,。共產(chǎn)黨人的政績，說到底就是多做得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心,、最迫切需要解決的問題,，就是全面建設小康社會，實現(xiàn)共同富裕,，促進人的全面發(fā)展,。樹立正確政績觀，最根本的是積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，讓人民群眾過上好日子,。當前，廣大人民群眾在教育,、就業(yè),、收入、社保,、醫(yī)療,、養(yǎng)老、居住,、環(huán)境等諸多方面,，還有不少操心事、揪心事,、煩心事,。人民群眾的痛點、難點,，就是我們工作的著力點,、突破點。這就要堅持把人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標作為政績追求,，牢記保障和改善民生是一項長期工作,，沒有終點站,，只有連續(xù)不斷的新起點，聚焦聚力解決好人民群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題，面對面,、心貼心,、實打實做好群眾工作，帶著感情,、真情,、深情，多為群眾辦實事,，多讓群眾得實惠,，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，使廣大人民群眾的獲得感,、幸福感,、安全感更加充實、更有保障,、更可持續(xù),。

多做打基礎利長遠的事。“雁過留聲,，人過留名”,。為官一任，就要造福一方,。作為領導干部,，想在任內干出一番政績本無可厚非，但追求政績不能違背客觀規(guī)律,，不能背離全心全意為人民服務的根本宗旨,。如果為了出政績，就不顧客觀實際和群眾愿望,，只干短期可以見效,、利于博取聲名的事，不干能夠強化基礎,、利于長遠發(fā)展的事，那就不是“做事”而是“作秀”了,。牢固樹立正確政績觀,，就要多做打基礎、利長遠的事,，既要做顯功,，也要做潛功,，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑,、歷史沉淀之后真正的評價,。那些看得見摸得著，近期能見效的大事,、好事要多辦,，那些作鋪墊、打基礎,、利長遠的潛績,，往往是量變的逐步積累，是向質變的持續(xù)挺進,，是“大勝”前必需的“小勝”,，更要抓實辦好。對于領導干部來說,，不忘為官初心,，多干打基礎、利長遠的“潛”績,，百姓自會從中看出清廉與政績,，讀出胸襟與情懷，留給后人的就必然是敬仰與回味,。

持之以恒弘揚實干作風,。施政之要，重在實干,?？照務`國，實干興邦,。從古至今,，凡喜歡空談者，沒有不誤事誤人的,?！安桓桑朦c馬克思主義都沒有,?！编囆∑酵具@句鏗鏘有力的話，對一切空談者是回拒,、是警示,，對一切實干者是褒獎、是支持。樹立正確政績觀,，要持之以恒改進作風,，不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨颍€得有能擔當?shù)挠布绨?，既要有想干事,、真干事的自覺，又要有會干事,、干成事的本領,。各級領導干部要以上率下，以問題為導向,，大興調查研究之風,，積極主動下到基層一線，自覺深入群眾當中,，問需于民,、問計于民。下大氣力苦練內功,，提升履職盡責能力,，自覺加強學習，不斷積蓄力量,，做到厚積薄發(fā),，以更好地適應新時代、實現(xiàn)新作為,。要增強斗爭精神,，敢于較真碰硬，找準突出問題,，回應基層關切,，拿出狠勁糾治，對各種形式主義,、官僚主義及時亮紅燈,、踩剎車。要有干成事的意志,，明知山有虎,、偏向虎山行，對著問題去,、沖著矛盾來,，敢于亮劍，敢于下深水,、涉險灘,、啃硬骨頭,，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休,。

把群眾滿意作為檢驗政績第一標準。政績最終都要用實踐,、群眾和歷史這三把尺子加以檢驗,。經(jīng)濟和社會發(fā)展好與不好，應該是實踐說了算,，應該是群眾說了算,，還要經(jīng)得起歷史檢驗。這其中,，最核心的是堅持由群眾評判,，把人民群眾滿意作為檢驗政績的第一標準。標準體現(xiàn)工作導向,，反映價值取向,。以什么為標準、用什么來衡量,，實質上是一個對誰負責,、讓誰滿意的問題。我們黨是代表最廣大人民利益的政黨,，一切工作的成敗得失必然要由人民群眾來檢驗,。群眾意見是一把最好的尺子，最能衡量我們工作的長短優(yōu)劣,。無論是制定政策,、出臺規(guī)范，還是上項目,、搞建設,，都要注重群眾評價，廣泛聽取群眾意見建議,，不能自彈自唱,、自言自說。堅持把人民擁護不擁護,、人民贊成不贊成,、人民高興不高興、人民答應不答應作為制定各項方針政策的出發(fā)點和歸宿,，作為判斷各項工作成敗得失的標準,，經(jīng)常看一看我們的工作是不是按照群眾的要求在展開,，看一看有哪些措施和辦法還需要改進,，讓群眾真滿意、而不是“被滿意”，使工作始終體現(xiàn)群眾意愿,，經(jīng)得起實踐,、人民和歷史的檢驗。

對于領導干部的擔當和作為,，政績觀是一個非常直接的檢驗,。無論在什么崗位上，都要為黨分憂,，為國效力,，為民盡責。每一個領導干部都要切實解決好政績?yōu)檎l而樹,、樹什么樣的政績,、靠什么樹政績的問題，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當,，敢于直面問題,、不貪一時之功，甘做奠基之石,、甘抓未成之事,，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干,，發(fā)揚釘釘子精神,，一錘一錘敲下去。堅持“我將無我,，不負人民”的崇高精神境界,，腳踏實地把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標,、工作藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實,。

（作者單位：安徽省委組織部研究室）