原標題：春招季網(wǎng)絡(luò)招聘亂象調(diào)查“門檻低收入高”絕不能信

“經(jīng)驗不限,、學歷不限,，轉(zhuǎn)行美容薪資高”“不會外語也可以出國打工，月薪2萬以上”……進入春招季,，招聘網(wǎng)站日漸活躍起來,，一些宣稱“低門檻、高收入”的職位讓不少求職者動心,。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，由于部分平臺在認證審核環(huán)節(jié)存在漏洞，招聘亂象依舊頻發(fā),，求職者稍有不慎便可能落入圈套,，遭受經(jīng)濟損失，甚至威脅人身安全,。

出國務工招聘信息

記者隨意上傳一張營業(yè)執(zhí)照后，平臺顯示審核通過

亂象

招聘變培訓求職先交錢

在招聘網(wǎng)站上簡單填寫個人信息后，小余開始了自己的求職之旅,?！拔覍W歷不高，之前也沒干過什么,，只想著能找個差不多的工作就行,。”令她意想不到的是,，推薦列表中給出的職位一個比一個誘人,，“好多都不限制經(jīng)驗和學歷，月薪能上萬,，有的還包吃包住,。”

真有此等好事,？記者以求職者身份完成注冊后,，很快找到一家美容美發(fā)公司發(fā)布的招聘職位，月薪8000元到12000元,。公司表示他們專門做美業(yè)培訓,，主要有化妝、美甲,、美容,、美發(fā)等，可以零基礎(chǔ)學習,，沒有門檻要求,，并建議加微信細聊。

“我們有學徒和學員兩種崗位,，區(qū)別挺大的,。”自稱資深規(guī)劃師的柒柒告訴記者,，學徒是到門店上班,，月薪1500元到2000元，主要負責店內(nèi)宣傳和接待,，學習期8至10個月,，師傅只能抽空教些基礎(chǔ)內(nèi)容，而學員是在校區(qū)學習,，專業(yè)老師手把手教,，美容就業(yè)班學制2個月，收費2700元,，學完可以推薦就業(yè),。這樣一來,，看似頗具吸引力的高薪職位，便成了需要求職者自掏腰包的培訓,。

事實上,，求職先交錢的現(xiàn)象并不鮮見。打開中國裁判文書網(wǎng),，記者以“虛假招聘”為關(guān)鍵詞進行搜索,，共檢索出898篇文書。

其中,，有人在網(wǎng)上獲取求職者信息后主動聯(lián)系對方,，謊稱是知名企業(yè)人事直招，并虛構(gòu)“高薪”“體面”的工作崗位,，承諾報銷車旅費,，誘導求職者應聘。在面試過程中,，所謂的“招聘者”又打著資料費,、辦證費、服裝費等收費項目的旗號,，向求職者索要錢財,。除此之外，還有人在網(wǎng)上發(fā)布招聘模特的虛假信息,，謊稱能為模特提供廣告公司業(yè)務,，并支付高額報酬，但前提是先交1880元到19800元不等的化妝費,、包裝費,、拍攝費,。最終,，“招聘者”因犯詐騙罪被判刑。

在黑貓投訴平臺,，記者搜索“虛假招聘”,，顯示結(jié)果也超過700條，不少求職者甚至不知不覺陷入套路貸,?！霸诰W(wǎng)上找到招聘烘焙學徒的工作，上面寫的新手不收取任何培訓費用,，結(jié)果面試時,，我被一步步洗腦辦理了總額上萬元的貸款?！蓖对V者稱,，培訓機構(gòu)宣稱學完分配工作，用工資還貸款，但實際學習時間短,，根本學不到什么,，找的工作也與學習內(nèi)容不符，現(xiàn)在還款壓力大,。

暗訪

公司無資質(zhì)審核不嚴格

部分招聘網(wǎng)站提供“出國勞務”,，在待遇方面更加“優(yōu)厚”。

“勞務派遣高峰期,，挪威,、新西蘭、澳大利亞高薪急招人才,，月薪2.8萬元到3.5萬元,。”在一則出國勞務招聘信息中,，發(fā)布者列出建筑工,、農(nóng)場工、餐廳工,、水電工等多個工種,，同時打出“誠招全國代理”的廣告。

添加相關(guān)人員微信后,，對方直言“您那邊有客戶資源的話,，可以做代理商，幫我們在當?shù)匕l(fā)展客戶,?！彪S后，發(fā)來一份代理商政策,，“代理商傭金為實收金額的20%,，高于定價部分歸代理商?！敝劣诔鰢鴦展と藛T需要繳納的費用,，對方表示因國家而異，“比如澳大利亞,，交兩萬八,，等客戶到崗滿一周后，會退給代理商,，至于是否退給客戶,、退多少，都由您來定,。您的提成就是兩萬八的20%,，當然這只是底價,，您也可以往上加錢?！?/p>

當問到公司是否具備資質(zhì)時,，對方稱“根據(jù)公司規(guī)定，不能以圖片形式發(fā)微信展示資質(zhì),，涉及我們的商業(yè)機密,，需要跟您視頻聊?！比〉寐?lián)系后,，對方不再掩飾，“開誠布公地告訴您,，我們公司本身是沒有這個資質(zhì)的,，我們是第三方授權(quán)，收到客戶資料以后,，交給他們來幫我們做,。”看記者有些猶豫,，對方補充道,，“其實重點是一起合作賺到錢?！?/p>

記者了解到,，《對外勞務合作管理條例》明確要求，從事對外勞務合作,，應當按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定,，經(jīng)省級或者市級人民政府商務主管部門批準,，取得對外勞務合作經(jīng)營資格。對外勞務合作企業(yè)不得允許其他單位或者個人以本企業(yè)的名義組織勞務人員赴國外工作,。未依法取得對外勞務合作經(jīng)營資格,，從事對外勞務合作的，由商務主管部門提請工商行政管理部門依照《無照經(jīng)營查處取締辦法》的規(guī)定查處取締,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。

在招聘網(wǎng)站上,，資質(zhì)存疑卻業(yè)務不斷的情況還有很多。以一家頻繁發(fā)布出國勞務崗位的四川人力資源服務公司為例,，記者在天眼查上搜索,，發(fā)現(xiàn)該公司經(jīng)營范圍為職業(yè)中介服務（不含境外就業(yè)服務）,。而在商務部官方網(wǎng)站提供的對外勞務合作企業(yè)名單上，記者發(fā)現(xiàn)并無這家公司,。

資質(zhì)存疑的企業(yè),，如何在平臺發(fā)布職位？記者以招聘方的身份進行實測,。按照要求,，招聘企業(yè)需要認證營業(yè)執(zhí)照。記者從網(wǎng)上隨機下載一張成都某公司的營業(yè)執(zhí)照,，上傳至平臺,，并填寫公司基本信息。申請?zhí)峤缓蟛坏桨胄r,，平臺顯示“審核通過”,。當記者正在為需要“個人認證”犯愁時，平臺工作人員打來電話“支招”,，“如果沒有法人的身份證,，就認證一下其他人的身份證，只要實名就行,?！?/p>

提醒

平臺應把關(guān)個人須警惕

“與線下招聘相比，網(wǎng)絡(luò)招聘的確更加便利,，但也存在諸多風險,，需要格外謹慎?！北本┦芯熉蓭熓聞账蓭熈指Ｃ鹘ㄗh,，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺不能把信息“一掛了之”，而應進行嚴格把關(guān),。

根據(jù)去年3月1日起施行的《網(wǎng)絡(luò)招聘服務管理規(guī)定》,，從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務的人力資源服務機構(gòu)應對用人單位提供的招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準設(shè)立的文件,、招聘信息發(fā)布經(jīng)辦人員的身份證明,、用人單位的委托證明進行真實性、合法性審查,。

未依法履行信息審查義務的,，由人力資源和社會保障行政部門責令改正；拒不改正,，無違法所得的,，處1萬元以下的罰款；有違法所得的,，沒收違法所得,，并處1萬元以上3萬元以下的罰款,。

“出臺針對性的法規(guī)對于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘有著重要意義，但我們也注意到,，目前處罰力度還十分有限,，由于違法成本過低，警示作用發(fā)揮得不夠充分,，希望下一步能夠多措并舉,，加強綜合整治?！痹诹指Ｃ骺磥?，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺其實不僅有義務，而且有能力做好審查工作,，“從技術(shù)上來說,，平臺除了要求公司在職位信息發(fā)布前提交營業(yè)執(zhí)照，還可以結(jié)合其他方式對法人進行認證,，通過交叉互驗,，盡可能堵住監(jiān)管漏洞，減少盜用信息的風險,，確保招聘的真實性和求職者的安全,。

對比各大招聘網(wǎng)站，記者也看出,，平臺在審查方面松緊不一,。部分平臺除了核驗營業(yè)執(zhí)照上的信息外，還會要求獲取用戶的位置信息,，輔助判斷是否存在位置異常等作弊行為,。

“作為求職者，也應該對網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布的職位信息加以鑒別,。比如,，在商業(yè)查詢平臺上確認應聘公司的經(jīng)營狀態(tài)、經(jīng)營范圍等,。涉及出國勞務的,，還要確認是否具備相關(guān)資質(zhì)。否則,，等求職者到了國外以后遇到勞務糾紛,，往往會很被動?！绷指Ｃ魈嵝?，求職者要對那些“低門檻、高收入”的職位提高警惕,，切忌盲目輕信,。一旦上當受騙，及時通過正規(guī)渠道維護自身合法權(quán)益,。