原標(biāo)題：春招季網(wǎng)絡(luò)招聘亂象調(diào)查“門檻低收入高”絕不能信

“經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限,，轉(zhuǎn)行美容薪資高”“不會外語也可以出國打工,，月薪2萬以上”……進入春招季，招聘網(wǎng)站日漸活躍起來,，一些宣稱“低門檻,、高收入”的職位讓不少求職者動心。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，由于部分平臺在認(rèn)證審核環(huán)節(jié)存在漏洞,，招聘亂象依舊頻發(fā)，求職者稍有不慎便可能落入圈套,，遭受經(jīng)濟損失,，甚至威脅人身安全。

出國務(wù)工招聘信息

記者隨意上傳一張營業(yè)執(zhí)照后,，平臺顯示審核通過

亂象

招聘變培訓(xùn)求職先交錢

在招聘網(wǎng)站上簡單填寫個人信息后，小余開始了自己的求職之旅,?！拔覍W(xué)歷不高，之前也沒干過什么,，只想著能找個差不多的工作就行,。”令她意想不到的是,，推薦列表中給出的職位一個比一個誘人,，“好多都不限制經(jīng)驗和學(xué)歷，月薪能上萬,，有的還包吃包住,。”

真有此等好事,？記者以求職者身份完成注冊后,，很快找到一家美容美發(fā)公司發(fā)布的招聘職位,，月薪8000元到12000元。公司表示他們專門做美業(yè)培訓(xùn),，主要有化妝,、美甲、美容,、美發(fā)等,，可以零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，沒有門檻要求,，并建議加微信細(xì)聊,。

“我們有學(xué)徒和學(xué)員兩種崗位，區(qū)別挺大的,?！弊苑Q資深規(guī)劃師的柒柒告訴記者，學(xué)徒是到門店上班,，月薪1500元到2000元,，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)宣傳和接待，學(xué)習(xí)期8至10個月,，師傅只能抽空教些基礎(chǔ)內(nèi)容,，而學(xué)員是在校區(qū)學(xué)習(xí)，專業(yè)老師手把手教,，美容就業(yè)班學(xué)制2個月,，收費2700元，學(xué)完可以推薦就業(yè),。這樣一來,，看似頗具吸引力的高薪職位，便成了需要求職者自掏腰包的培訓(xùn),。

事實上,，求職先交錢的現(xiàn)象并不鮮見。打開中國裁判文書網(wǎng),，記者以“虛假招聘”為關(guān)鍵詞進行搜索，共檢索出898篇文書,。

其中,，有人在網(wǎng)上獲取求職者信息后主動聯(lián)系對方，謊稱是知名企業(yè)人事直招,，并虛構(gòu)“高薪”“體面”的工作崗位,，承諾報銷車旅費，誘導(dǎo)求職者應(yīng)聘,。在面試過程中,，所謂的“招聘者”又打著資料費,、辦證費、服裝費等收費項目的旗號,，向求職者索要錢財,。除此之外，還有人在網(wǎng)上發(fā)布招聘模特的虛假信息,，謊稱能為模特提供廣告公司業(yè)務(wù),，并支付高額報酬，但前提是先交1880元到19800元不等的化妝費,、包裝費,、拍攝費。最終,，“招聘者”因犯詐騙罪被判刑,。

在黑貓投訴平臺，記者搜索“虛假招聘”,，顯示結(jié)果也超過700條,，不少求職者甚至不知不覺陷入套路貸?！霸诰W(wǎng)上找到招聘烘焙學(xué)徒的工作,，上面寫的新手不收取任何培訓(xùn)費用，結(jié)果面試時,，我被一步步洗腦辦理了總額上萬元的貸款,。”投訴者稱,，培訓(xùn)機構(gòu)宣稱學(xué)完分配工作,，用工資還貸款，但實際學(xué)習(xí)時間短,，根本學(xué)不到什么,，找的工作也與學(xué)習(xí)內(nèi)容不符，現(xiàn)在還款壓力大,。

暗訪

公司無資質(zhì)審核不嚴(yán)格

部分招聘網(wǎng)站提供“出國勞務(wù)”,，在待遇方面更加“優(yōu)厚”。

“勞務(wù)派遣高峰期,，挪威,、新西蘭、澳大利亞高薪急招人才,，月薪2.8萬元到3.5萬元,。”在一則出國勞務(wù)招聘信息中,，發(fā)布者列出建筑工,、農(nóng)場工,、餐廳工、水電工等多個工種,，同時打出“誠招全國代理”的廣告,。

添加相關(guān)人員微信后，對方直言“您那邊有客戶資源的話,，可以做代理商,，幫我們在當(dāng)?shù)匕l(fā)展客戶?！彪S后,，發(fā)來一份代理商政策，“代理商傭金為實收金額的20%,，高于定價部分歸代理商,。”至于出國務(wù)工人員需要繳納的費用,，對方表示因國家而異,，“比如澳大利亞，交兩萬八,，等客戶到崗滿一周后,，會退給代理商，至于是否退給客戶,、退多少,，都由您來定。您的提成就是兩萬八的20%,，當(dāng)然這只是底價,，您也可以往上加錢?！?/p>

當(dāng)問到公司是否具備資質(zhì)時,，對方稱“根據(jù)公司規(guī)定，不能以圖片形式發(fā)微信展示資質(zhì),，涉及我們的商業(yè)機密,，需要跟您視頻聊?！比〉寐?lián)系后,，對方不再掩飾，“開誠布公地告訴您,，我們公司本身是沒有這個資質(zhì)的，我們是第三方授權(quán),，收到客戶資料以后,，交給他們來幫我們做,。”看記者有些猶豫,，對方補充道,，“其實重點是一起合作賺到錢?！?/p>

記者了解到,，《對外勞務(wù)合作管理條例》明確要求，從事對外勞務(wù)合作,，應(yīng)當(dāng)按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定,，經(jīng)省級或者市級人民政府商務(wù)主管部門批準(zhǔn),，取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格。對外勞務(wù)合作企業(yè)不得允許其他單位或者個人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作,。未依法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格,，從事對外勞務(wù)合作的，由商務(wù)主管部門提請工商行政管理部門依照《無照經(jīng)營查處取締辦法》的規(guī)定查處取締,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

在招聘網(wǎng)站上,，資質(zhì)存疑卻業(yè)務(wù)不斷的情況還有很多,。以一家頻繁發(fā)布出國勞務(wù)崗位的四川人力資源服務(wù)公司為例，記者在天眼查上搜索,，發(fā)現(xiàn)該公司經(jīng)營范圍為職業(yè)中介服務(wù)（不含境外就業(yè)服務(wù)）,。而在商務(wù)部官方網(wǎng)站提供的對外勞務(wù)合作企業(yè)名單上，記者發(fā)現(xiàn)并無這家公司,。

資質(zhì)存疑的企業(yè),，如何在平臺發(fā)布職位？記者以招聘方的身份進行實測,。按照要求,，招聘企業(yè)需要認(rèn)證營業(yè)執(zhí)照。記者從網(wǎng)上隨機下載一張成都某公司的營業(yè)執(zhí)照,，上傳至平臺,，并填寫公司基本信息。申請?zhí)峤缓蟛坏桨胄r,，平臺顯示“審核通過”,。當(dāng)記者正在為需要“個人認(rèn)證”犯愁時，平臺工作人員打來電話“支招”,，“如果沒有法人的身份證,，就認(rèn)證一下其他人的身份證,，只要實名就行?！?/p>

提醒

平臺應(yīng)把關(guān)個人須警惕

“與線下招聘相比,，網(wǎng)絡(luò)招聘的確更加便利，但也存在諸多風(fēng)險,，需要格外謹(jǐn)慎,。”北京市京師律師事務(wù)所律師林福明建議,，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺不能把信息“一掛了之”,，而應(yīng)進行嚴(yán)格把關(guān)。

根據(jù)去年3月1日起施行的《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》,，從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對用人單位提供的招聘簡章,、營業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件、招聘信息發(fā)布經(jīng)辦人員的身份證明,、用人單位的委托證明進行真實性,、合法性審查。

未依法履行信息審查義務(wù)的,，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令改正,；拒不改正，無違法所得的,，處1萬元以下的罰款,；有違法所得的，沒收違法所得,，并處1萬元以上3萬元以下的罰款,。

“出臺針對性的法規(guī)對于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘有著重要意義，但我們也注意到,，目前處罰力度還十分有限,，由于違法成本過低，警示作用發(fā)揮得不夠充分,，希望下一步能夠多措并舉,，加強綜合整治?！痹诹指Ｃ骺磥?，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺其實不僅有義務(wù)，而且有能力做好審查工作,，“從技術(shù)上來說,，平臺除了要求公司在職位信息發(fā)布前提交營業(yè)執(zhí)照，還可以結(jié)合其他方式對法人進行認(rèn)證，通過交叉互驗,，盡可能堵住監(jiān)管漏洞,，減少盜用信息的風(fēng)險，確保招聘的真實性和求職者的安全,。

對比各大招聘網(wǎng)站，記者也看出,，平臺在審查方面松緊不一,。部分平臺除了核驗營業(yè)執(zhí)照上的信息外，還會要求獲取用戶的位置信息,，輔助判斷是否存在位置異常等作弊行為,。

“作為求職者，也應(yīng)該對網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布的職位信息加以鑒別,。比如,，在商業(yè)查詢平臺上確認(rèn)應(yīng)聘公司的經(jīng)營狀態(tài)、經(jīng)營范圍等,。涉及出國勞務(wù)的,，還要確認(rèn)是否具備相關(guān)資質(zhì)。否則,，等求職者到了國外以后遇到勞務(wù)糾紛,，往往會很被動?！绷指Ｃ魈嵝?，求職者要對那些“低門檻、高收入”的職位提高警惕,，切忌盲目輕信,。一旦上當(dāng)受騙，及時通過正規(guī)渠道維護自身合法權(quán)益,。